Los requisitos, las condiciones y el puntaje son tres factores determinantes a la hora de inmigrar a British Columbia y que por tanto deben evaluarse conjunta y preferiblemente antes de que el candidato se embarque o bien en la búsqueda de trabajo o bien se registre en un programa educativo, si es que la intención, desde el principio, es la búsqueda de la residencia a través de la nominación provincial.
Cumplir con los requisitos y las condiciones, pero no con el puntaje no equivaldrá a nada más que haber hecho “un buen intento”. Por ello entender y conocer la tabla de puntuación de British Columbia es tan importante.
Esta tabla de selección tiene un puntaje máximo de 200. Estos puntos están divididos en dos categorías, factores económicos, a los que se les atribuyen 120 puntos y Capital Humano al que se le atribuyen 80 puntos:
Los factores económicos considerados son:
Clasificación laboral de la oferta de trabajo. Máximo 60 puntos
- 25 puntos máximo cuando la oferta laboral es en una ocupación 0 o A del NOC.
- 15 puntos adicionales si la oferta laboral es en una categoría 00 del NOC.
- 10 puntos adicionales si la oferta de trabajo es en una ocupación incluida en la lista de alta demanda laboral de la provincia.
- 10 puntos adicionales si el candidato se encuentra trabajando ya con el empleador en British Columbia en el mismo cargo que se le está ofreciendo para la nominación provincial.
Salario Ofrecido. Máximo 50 puntos
- La tabla varía en rangos de $2,500 dólares al año. 50 puntos se otorgan cuando el salario ofrecido está por encima de $100,000 al año y cae drásticamente cuando el salario baja a $99,999, otorgando solo 38 puntos. De ahí en adelante es un punto menos por rango. Un salario de $80,000 recibirá 31 puntos; un salario de $ 65,000 recibirá 25 puntos, uno de $50,000 recibirá 19 puntos y uno de $40,000 recibirá 15 puntos, por ejemplo.
Distrito regional de empleo. Máximo 10 puntos
- Este puntaje se da basado en la dificultad que tienen las distintas regiones de la provincia en conseguir y retener trabajadores, debido a esto, quienes residan y trabajen Vancouver no recibirán puntos, quienes seleccionen Kelowna recibirán 2 puntos y quienes seleccionan Vernon recibirán 4 puntos, por ejemplo.
Los factores de capital humano considerados son:
Experiencia laboral directamente relacionada. Máximo 25 puntos
- 15 puntos si el candidato tiene por lo menos 5 años de experiencia laboral, dentro de los últimos 10, en un cargo igual o superior al ofrecido y que esté directamente relacionado con él.
- 10 puntos adicionales si el candidato lleva trabajando por lo menos 1 año, tiempo completo, en British Columbia en el mismo cargo ofrecido.
Nivel Educativo. Máximo 25 puntos
- 17 puntos por Maestría o Doctorado.
- 11 puntos por 2 títulos, una licenciatura (bachelor’s degree) o un diploma en ocupaciones especializadas.
- 4 puntos por un título de 2 años.
- 2 puntos por un diploma o certificado.
- 8 puntos adicionales por haber estudiado en British Columbia.
- 6 puntos adicionales por haber estudiado en otra provincia canadiense.
- 4 puntos por contar con la equivalencia de credenciales educativas.
- 4 puntos por completar el proceso para obtener la licencia para ejercer la profesión/ocupación en British Columbia.