Trabajos en Toronto: Gerente de Hostal, Coordinador Administrativo Contable, Representante de respuesta a emergencias y más

Conoce algunas oportunidades de empleo para personas hispanohablantes que vivan en Toronto y alrededores
Por: Nuestra Redacción
Toronto · Publicado el: 12 septiembre, 2022

(Image by mego-studio on Freepik)

Gerente de Hostal

Este es un contrato temporal/con posibilidad de convertirse en permanente. El Gerente de Hostal vivirá/trabajará en el hostal, se encargará de todas las operaciones de la instalación y es responsable de administrar y liderar un equipo que garantice que todos los clientes tengan una estadía cómoda y segura en el hostal . Él / ella se asegura de que todo funcione correctamente, y todas las habitaciones y áreas comunes se mantengan diariamente para la limpieza y prevención.

Deberes y responsabilidades:

  • Administrar el hostal de manera eficiente
  • Manejo del personal y programación de sus funciones.
  • Planificación del presupuesto y control de los costes operativos.
  • Supervisar todos los departamentos y mantener registros.
  • Estrategias de ventas y marketing para cumplir/superar los objetivos de ingresos trimestrales
  • Planificación de menús y diferentes actividades del hostal.
  • Hacer diferentes arreglos como lavandería, instalaciones recreativas y suministros generales, etc.
  • Reclutamiento y entrenamiento de personal
  • Inspección de habitaciones y otras áreas del hostal.
  • Garantizar las normas de seguridad y los estándares de limpieza.
  • Administrar actividades educativas, instalaciones recreativas y otros programas.

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Coordinador Administrativo Contable

Actualmente estamos reclutando un Coordinador Administrativo y Contable de tiempo completo para unirse a nuestro equipo. Esta posición incluye una variedad de deberes relacionados con la contabilidad para los cuales utilizará sus sólidas habilidades organizativas y analíticas. Como el puesto requiere comunicaciones directas con nuestros Departamentos de Logística, sería ventajoso estar familiarizado con los Incoterms.

Responsabilidades:

  • Enlace clave con clientes y proveedores, trabajando con nuestro departamento de Logística para resolver cualquier problema de facturación
  • Administrar facturas/documentos de proveedores entrantes, asegurando la precisión de la documentación de respaldo, reenviando a los departamentos apropiados para costos/procesamiento
  • Preparar con precisión informes mensuales de seguros basados ​​en la documentación presentada por el departamento de Logística
  • Cierre de contratos semanalmente
  • Deberes administrativos de oficina según sea necesario (es decir, correo entrante, entregas, pedido de suministros de oficina)

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Representante bilingüe de respuesta a emergencias

Somos el proveedor global líder de CX Solution + Technology. Estamos reinventando todo CX, para que nuestros clientes obtengan resultados sorprendentes y sus clientes disfruten de experiencias épicas.

Requisitos:

  • Este puesto de Representante de Respuesta a Emergencias es responsable de brindar el más alto nivel de servicio a las personas en una situación de emergencia o angustia.
  • Esta es una posición HÍBRIDA ; necesitará la capacidad de viajar a la oficina y trabajar desde casa (Oficina ubicada en 6725 Airport Road, Mississauga, Ontario). El requisito es de 3 semanas en el sitio, 1 semana de trabajo desde casa.
  • Debe ser bilingüe en español/inglés y/o francés/inglés tanto en comunicación escrita como verbal. Se administrarán pruebas de dominio/fluidez del idioma a todos los solicitantes seleccionados.
  • Se prefiere la experiencia en respuesta a emergencias y / o entornos de centros de comunicación de emergencia de alto estrés.
  • Se requiere capacidad para comunicarse claramente con los clientes de manera oportuna.
  • Se requiere capacidad para evaluar y transmitir fácilmente información con precisión con gran atención a los detalles, mientras se operan varios métodos de herramientas de comunicación.
  • Se prefiere experiencia trabajando con una aplicación CAD (despacho asistido por computadora).
  • Se requiere experiencia en MS Office.
  • Se prefiere el conocimiento de las regulaciones y el cumplimiento dentro de un entorno de servicios de emergencia.
  • Abierto a programación flexible que incluye días, noches y fines de semana ( Esta será una operación 24/7 con 5 días en 2 días de programación ).
  • Se prefiere certificación actual en CPR.
  • La experiencia de despacho de emergencia, bomberos y policía es beneficiosa.

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Trabajador recreativo y de defensa de los niños

El Trabajador de Recreación y Defensa de los Niños ofrece un programa recreativo para los niños que residen en los refugios. Este puesto se centra en brindar a los niños un entorno seguro, de apoyo y no violento, al mismo tiempo que brinda los recursos necesarios para apoyar a las madres y sus hijos que se encuentran en el albergue.

Responsabilidades:

  • Desarrolle y proporcione un programa que incorpore una combinación de actividades tales como artes creativas, manualidades, cuentos, juegos, etc.
  • Supervisar las actividades al aire libre a diario.
  • Supervisar a los niños durante los programas internos programados para mujeres.
  • Acompañar e introducir a los niños a los programas en la biblioteca local, el parque y/o las instalaciones recreativas.
  • Planificar y supervisar a los niños en salidas comunitarias y eventos de temporada.
  • Proporcionar a las madres dos horas de relevo al día.
  • Educar/ayudar a las madres y los niños a desarrollar planes de seguridad para garantizar su bienestar.
  • Proporcionar a las madres apoyo emocional e información sobre prácticas y estrategias de crianza comprobadas.
  • Ayudar a las madres y los niños a comprender el ciclo de la violencia y el impacto de la violencia y la separación en los niños.
  • Crear un programa anual estructurado y continuo de actividades para niños.
  • Desarrollar e implementar un campamento diurno de verano de 4 semanas para niños en los programas de refugio y extensión.
  • Servir de enlace con socios de la comunidad y recursos externos para brindar oportunidades recreativas y de campamento para los niños durante todo el año.
  • Evaluar las necesidades de los clientes y hacer referencias apropiadas a agencias en la región de York y GTA.
  • Abogar ante las autoridades, la policía, el CAS y otras agencias en beneficio de los clientes.

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Analista Source-to-Pay

La oficina corporativa de ERCO Worldwide está buscando un Analista Source-to-Pay de tiempo completo para unirse a su creciente departamento de Adquisiciones. Este rol es una asignación de desarrollo (2-3 años) diseñada para presentarlo a la organización y desarrollarlo más allá de este rol hacia otra asignación dentro del departamento de adquisiciones.

Responsabilidades:

  • Resolución de problemas y solución de problemas
  • Gestión de la bandeja de entrada de correo electrónico de soporte al usuario
  • Entrenamiento de usuario
  • Investigación y resolución de errores de integración de datos del sistema entre Coupa y el ERP (EnterpriseOne)
  • Investigación y resolución de errores cXML de proveedores
  • Administración del sistema de la plataforma Coupa, incluyendo:
  • Administrar la configuración de la plataforma
  • Gestión de versiones de Coupa: mejore la plataforma con versiones mejoradas 3 veces al año, incluidas las pruebas del sistema
  • Colabore con el soporte al usuario de Coupa para investigar y resolver problemas del sistema
  • Gestión de usuarios: respuesta a las consultas de los proveedores
  • Impulsa la adopción del software S2P por parte de los usuarios y garantiza la facilidad de uso con capacitación, soporte continuo, cambios de configuración y administración de contenido (catálogos y contratos).
  • Gestión de cambios y realización de valor: promover la adopción de negocios y proveedores
  • Actúe como administrador y gestione el mantenimiento diario y el apoyo a la producción de la plataforma S2P, asociándose con Coupa y las funciones de ERCO, incluidas TI, Finanzas y Asuntos Legales.
  • Desarrollar y/o actualizar la documentación del usuario y del sistema.
  • Apoyar la realización de métricas y KPIs; aumentar la utilización, la eficiencia, el ahorro de costos, reducir el riesgo y mejorar la calidad
  • Proyecto de apoyo
  • Apoyar y/o liderar proyectos de mejora de la plataforma S2P según lo asignado

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Trabajador recreativo y de defensa de los niños

El Trabajador de Recreación y Defensa de los Niños ofrece un programa recreativo para los niños que residen en los refugios. Este puesto se centra en brindar a los niños un entorno seguro, de apoyo y no violento, al mismo tiempo que brinda los recursos necesarios para apoyar a las madres y sus hijos que se encuentran en el albergue.

Responsabilidades:

  • Desarrolle y proporcione un programa que incorpore una combinación de actividades tales como artes creativas, manualidades, cuentos, juegos, etc.
  • Supervisar las actividades al aire libre a diario.
  • Supervisar a los niños durante los programas internos programados para mujeres.
  • Acompañar e introducir a los niños a los programas en la biblioteca local, el parque y/o las instalaciones recreativas.
  • Planificar y supervisar a los niños en salidas comunitarias y eventos de temporada.
  • Proporcionar a las madres dos horas de relevo al día.
  • Educar/ayudar a las madres y los niños a desarrollar planes de seguridad para garantizar su bienestar.
  • Proporcionar a las madres apoyo emocional e información sobre prácticas y estrategias de crianza comprobadas.
  • Ayudar a las madres y los niños a comprender el ciclo de la violencia y el impacto de la violencia y la separación en los niños.
  • Crear un programa anual estructurado y continuo de actividades para niños.
  • Desarrollar e implementar un campamento diurno de verano de 4 semanas para niños en los programas de refugio y extensión.
  • Servir de enlace con socios de la comunidad y recursos externos para brindar oportunidades recreativas y de campamento para los niños durante todo el año.
  • Evaluar las necesidades de los clientes y hacer referencias apropiadas a agencias en la región de York y GTA.
  • Abogar ante las autoridades, la policía, el CAS y otras agencias en beneficio de los clientes.

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Analista Source-to-Pay

La oficina corporativa de ERCO Worldwide está buscando un Analista Source-to-Pay de tiempo completo para unirse a su creciente departamento de Adquisiciones. Este rol es una asignación de desarrollo (2-3 años) diseñada para presentarlo a la organización y desarrollarlo más allá de este rol hacia otra asignación dentro del departamento de adquisiciones.

Responsabilidades:

  • Resolución de problemas y solución de problemas
  • Gestión de la bandeja de entrada de correo electrónico de soporte al usuario
  • Entrenamiento de usuario
  • Investigación y resolución de errores de integración de datos del sistema entre Coupa y el ERP (EnterpriseOne)
  • Investigación y resolución de errores cXML de proveedores
  • Administración del sistema de la plataforma Coupa, incluyendo:
  • Administrar la configuración de la plataforma
  • Gestión de versiones de Coupa: mejore la plataforma con versiones mejoradas 3 veces al año, incluidas las pruebas del sistema
  • Colabore con el soporte al usuario de Coupa para investigar y resolver problemas del sistema
  • Gestión de usuarios: respuesta a las consultas de los proveedores
  • Impulsa la adopción del software S2P por parte de los usuarios y garantiza la facilidad de uso con capacitación, soporte continuo, cambios de configuración y administración de contenido (catálogos y contratos).
  • Gestión de cambios y realización de valor: promover la adopción de negocios y proveedores
  • Actúe como administrador y gestione el mantenimiento diario y el apoyo a la producción de la plataforma S2P, asociándose con Coupa y las funciones de ERCO, incluidas TI, Finanzas y Asuntos Legales.
  • Desarrollar y/o actualizar la documentación del usuario y del sistema.
  • Apoyar la realización de métricas y KPIs; aumentar la utilización, la eficiencia, el ahorro de costos, reducir el riesgo y mejorar la calidad
  • Proyecto de apoyo
  • Apoyar y/o liderar proyectos de mejora de la plataforma S2P según lo asignado

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Empleos para Latinos en Canada

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