Trabajos en Toronto: Atención al Cliente, Representante de Ventas, Soporte técnico y más

Los empleos en el siguiente listado poseen el atributo del manejo del español como requisito o como ventaja
Por: Nuestra Redacción
Toronto · Publicado el: 1 abril, 2024

(Image by Freepik)

Representante de Atención al Cliente

El representante de servicio al cliente es una función que requiere que el agente esté disponible en una cola para contestar llamadas y responder a las consultas de los clientes, que incluyen, entre otros: procesamiento de pagos, consultas de información de pagos, resolución de problemas técnicos, etc.

Requerido:

  • Un diploma de escuela secundaria o un mínimo de diploma de escuela secundaria.
  • Competente en inglés y español.

Horas de trabajo esperadas: este es un puesto de tiempo completo, 40 horas por semana.

Funciones/responsabilidades esenciales

  • Procesar pagos para los clientes mutuos de nuestros clientes (entrantes y salientes).
  • La asistencia regular y predecible es una función esencial del trabajo.
  • Ayude a los clientes explicándoles procedimientos, respondiendo preguntas y brindando información relativa de manera comercial profesional.
  • Siga los guiones y procesos del call center cuando maneje diferentes temas.
  • Trabajar en colaboración con Servicio al Cliente, Operaciones, Marketing y Ventas para mejorar la satisfacción del cliente.
  • Estar disponible para trabajar en días festivos reglamentarios y/o según lo necesite el negocio.

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Representante de Ventas

El Representante de Ventas Comerciales es responsable de hacer crecer y desarrollar las ventas y los márgenes de las líneas de productos de porcelana, piedra natural, revestimientos, encimeras, pavimentos duros y mosaicos de MSI especificando materiales para contratistas comerciales, casas de instalación, constructores, desarrolladores y empresas de administración de propiedades. ubicado dentro de un territorio geográfico asignado.

Además el candidato debe cumplir con los siguientes requisitos de Educación y/o Experiencia:

  • Licenciatura
  • Mínimo de 2 años de experiencia en la industria relacionada; Industrias de piedra natural, baldosas cerámicas o suelos duros.
  • Experiencia en ventas comerciales dirigidas a grandes contratistas comerciales, constructores/administradores de propiedades y desarrolladores.
  • Fuertes habilidades matemáticas calculan cifras y montos como descuentos, intereses, comisiones, porcentajes, área y volumen.
  • Capacidad para determinar soluciones para los clientes.
  • Debe estar orientado a resultados y ser capaz de trabajar tanto de forma independiente como en un entorno de equipo. Competente en el uso de Microsoft Office: Outlook, Word, Excel y PowerPoint.
  • Licencia de conducir válida.
  • Excelentes habilidades de venta y negociación.
  • Buena comunicación y don de gentes.
  • Confianza y motivación para trabajar hacia los objetivos.
  • Buenas habilidades de organización y gestión del tiempo.
  • Capacidad para trabajar bien solo o en equipo.
  • Aptitud demostrada para la resolución de problemas.
  • Resiliencia para tratar con clientes que lo rechazan
  • Bilingue en español un plus

Rango salarial:  $60,000-$70,000. El salario anual estimado para los nuevos empleados generalmente oscila entre $60,000 y $70,000 o más, dependiendo de la experiencia, el nivel educativo y las bonificaciones anuales.

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Soporte técnico remoto

El ITSC busca agentes para brindar soporte técnico telefónico a los clientes de la organización. El ITSC es un proveedor líder en la industria de soporte técnico experto para organizaciones Fortune 1000.

Los agentes del ITSC brindan soporte exclusivo y de alto nivel para TI corporativa, software empresarial y dispositivos móviles. El soporte cubre detalles técnicos, así como preguntas prácticas para una variedad de temas que incluyen:

  • Microsoft Excel, Outlook, Word, PowerPoint, Access, Visual Basic para Aplicaciones (VBA), SharePoint, etc.
  • Aplicaciones de Adobe Creative Cloud ( Illustrator, InDesign, Photoshop, etc.)
  • Sistemas operativos Windows
  • Dispositivos móviles iPhone, iPad, Android y Blackberry

Las certificaciones CompTIA A+, Microsoft Specialist, HDI-Support Center Analyst (HDI-SCA) son un PLUS SIGNIFICATIVO

Los agentes también deben estar familiarizados con los entornos de servidores, las disposiciones de red estándar y los conceptos de seguridad.

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Recursos Humanos

Reportando al CEO, el Gerente de Recursos Humanos dirigirá todas las responsabilidades de RR.HH. en Canadá, incluidas políticas y procedimientos, reclutamiento, capacitación y desarrollo, compensación, gestión del desempeño y apoyo a los gerentes de sucursales en todo el país.

El candidato seleccionado tiene:

  • Se preferiría título en Recursos Humanos y designación profesional.
  • Mínimo diez (10) años en un puesto senior de recursos humanos.
  • Un mínimo de 5 años de experiencia en liderazgo.
  • Excelentes habilidades de comunicación, incluida la capacidad de conectar y apoyar a los gerentes y diversas partes interesadas en todo el país.
  • El idioma español es imprescindible.
  • Conocimiento de la legislación laboral, incluidas las regulaciones federales y provinciales.
  • Es muy deseable tener conocimientos prácticos de ADP.
  • Capacidad para rastrear e informar KPI en apoyo de los objetivos organizacionales.
  • Excelentes habilidades de presentación, capacidad de resolución de problemas y enfoque en la mejora continua.

Compensación y beneficios:

  • El salario objetivo es de 120.000 dólares más bonificación.
  • Paquete integral de beneficios.
  • La capacidad de liderar y desarrollar recursos humanos para un líder de la industria en crecimiento.

En este enlace puedes postular para el empleo de Gerente de Recursos Humanos en Toronto.


Gestión de Proyectos

El líder del equipo de gestión de proyectos reportará al CEO. El nuevo miembro del equipo planificará, ejecutará, monitoreará, administrará recursos e informará sobre proyectos interdepartamentales y proyectos de clientes.

El puesto tendrá la responsabilidad de liderar la planificación e implementación de diversos proyectos de pequeño a gran tamaño con alcance nacional e internacional.

Este rol será adecuado para un gerente de proyectos seguro y comunicativo con una sólida experiencia en desarrollo empresarial, experto en trabajar con una amplia variedad de partes interesadas en proyectos en un entorno empresarial de gran volumen.

Una sólida visión para los negocios y la capacidad de permanecer flexible mientras se gestionan múltiples proyectos serán fundamentales para el éxito en este puesto.

Requisitos: 

  •  Licenciatura (BA) de un colegio o universidad de cuatro años en un campo relacionado como: Gestión Empresarial o Gestión de Proyectos; o 4 años de experiencia/formación relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia. La educación o experiencia en tecnología de la información (TI) es una ventaja.
  • Certificación PMP In Good Standing.
  • Experiencia trabajando en un entorno emprendedor con proyectos empresariales complejos.
  • Experiencia previa en ventas y/o desarrollo de negocios.
  • Experiencia previa liderando, asesorando y desarrollando miembros del equipo.
  • Se valorará experiencia en gestión de proyectos en el sector hipotecario y/o bancario.
  • Capacidad para leer e interpretar documentos como requisitos comerciales, contratos, manuales de procedimientos y políticas.
  • Capacidad para redactar informes, hojas de cálculo y correspondencia comercial.
  • Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de clientes internos o externos.
  • Se requiere dominio del inglés, francés y español son activos.

En este enlace puedes postular para el empleo de Gestión de Proyectos en Toronto.


Recursos Humanos

Reportando al CEO, el Gerente de Recursos Humanos dirigirá todas las responsabilidades de RR.HH. en Canadá, incluidas políticas y procedimientos, reclutamiento, capacitación y desarrollo, compensación, gestión del desempeño y apoyo a los gerentes de sucursales en todo el país.

El candidato seleccionado tiene:

  • Se preferiría título en Recursos Humanos y designación profesional.
  • Mínimo diez (10) años en un puesto senior de recursos humanos.
  • Un mínimo de 5 años de experiencia en liderazgo.
  • Excelentes habilidades de comunicación, incluida la capacidad de conectar y apoyar a los gerentes y diversas partes interesadas en todo el país.
  • El idioma español es imprescindible.
  • Conocimiento de la legislación laboral, incluidas las regulaciones federales y provinciales.
  • Es muy deseable tener conocimientos prácticos de ADP.
  • Capacidad para rastrear e informar KPI en apoyo de los objetivos organizacionales.
  • Excelentes habilidades de presentación, capacidad de resolución de problemas y enfoque en la mejora continua.

Compensación y beneficios:

  • El salario objetivo es de 120.000 dólares más bonificación.
  • Paquete integral de beneficios.
  • La capacidad de liderar y desarrollar recursos humanos para un líder de la industria en crecimiento.

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Gestión de Proyectos

El líder del equipo de gestión de proyectos reportará al CEO. El nuevo miembro del equipo planificará, ejecutará, monitoreará, administrará recursos e informará sobre proyectos interdepartamentales y proyectos de clientes.

El puesto tendrá la responsabilidad de liderar la planificación e implementación de diversos proyectos de pequeño a gran tamaño con alcance nacional e internacional.

Este rol será adecuado para un gerente de proyectos seguro y comunicativo con una sólida experiencia en desarrollo empresarial, experto en trabajar con una amplia variedad de partes interesadas en proyectos en un entorno empresarial de gran volumen.

Una sólida visión para los negocios y la capacidad de permanecer flexible mientras se gestionan múltiples proyectos serán fundamentales para el éxito en este puesto.

Requisitos: 

  •  Licenciatura (BA) de un colegio o universidad de cuatro años en un campo relacionado como: Gestión Empresarial o Gestión de Proyectos; o 4 años de experiencia/formación relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia. La educación o experiencia en tecnología de la información (TI) es una ventaja.
  • Certificación PMP In Good Standing.
  • Experiencia trabajando en un entorno emprendedor con proyectos empresariales complejos.
  • Experiencia previa en ventas y/o desarrollo de negocios.
  • Experiencia previa liderando, asesorando y desarrollando miembros del equipo.
  • Se valorará experiencia en gestión de proyectos en el sector hipotecario y/o bancario.
  • Capacidad para leer e interpretar documentos como requisitos comerciales, contratos, manuales de procedimientos y políticas.
  • Capacidad para redactar informes, hojas de cálculo y correspondencia comercial.
  • Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de clientes internos o externos.
  • Se requiere dominio del inglés, francés y español son activos.

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