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Para los recién llegados a Canadá, familiarizarse con las leyes y regulaciones sobre salarios y deducciones resulta fundamental. Antes de comenzar cualquier empleo, es necesario comprender que el salario acordado no representa necesariamente la cantidad que se depositará en la cuenta bancaria al final de cada período de pago. Los empleadores canadienses están obligados a realizar ciertas deducciones del ingreso bruto, lo que significa que la cantidad recibida puede ser menor a la esperada.
Salario
En Canadá, los empleadores deben realizar los pagos de salario en la fecha de pago regular establecida. Lo más común es que los empleados reciban su sueldo dos veces al mes, aunque esto puede variar en comparación con otros países de origen.
Además, existen regulaciones específicas para empleados de empresas o industrias reguladas por el gobierno federal, garantizando el derecho a recibir al menos el salario mínimo.
Si el salario mínimo establecido por la provincia o territorio es más alto que el salario mínimo federal, se aplicará la tasa provincial o territorial correspondiente. Incluso si no se recibe un pago por hora, es obligatorio recibir al menos el equivalente al salario mínimo.
Talón de pago o Pay Stub
Un aspecto importante a tener en cuenta es el talón de pago, también conocido como talón de salario, pay stub o salary slip. Este documento proporciona un registro detallado de los ingresos derivados del empleo.
Cada vez que se recibe un pago de salario, se obtiene un talón de pago que muestra cómo se calculó esa cantidad, incluyendo las deducciones correspondientes. Estos talones de pago pueden presentarse en formato físico o digital, y se entregan personalmente, por correo electrónico o se almacenan en un sistema accesible para los empleados.
Los detalles comunes en un talón de pago incluyen:
- Nombre del empleado (y número de identificación, si corresponde).
- Fecha de pago, es decir, la fecha en que se recibe el sueldo correspondiente al período.
- Período de pago, que abarca el período específico por el cual se está realizando el pago (generalmente dos semanas).
- Ganancias brutas, es decir, los ingresos antes de impuestos y deducciones para ese período de pago en particular.
- Deducciones para el período de pago, como el impuesto sobre la renta.
- Pago neto del período de pago, que representa el salario después de impuestos y deducciones.
- Salario bruto y deducciones acumuladas durante el año fiscal actual.
