Toallas sanitarias y tampones ahora son gratuitos en los baños de oficinas administradas por el Gobierno Federal

Cómo el acceso fácil a productos menstruales beneficia la salud y bienestar de las mujeres en el ámbito laboral
Por: Nuestra Redacción
Toronto · Publicado el: 19 diciembre, 2023

(Foto de Christina @ wocintechchat.com en Unsplash)

En un importante cambio normativo en pro de la salud en Canadá, el Gobierno Federal ha establecido una nueva ley que obliga a los empleadores de sus oficinas reguladas proporcionar tampones y toallas sanitarias de forma gratuita en todos los baños desde el pasado 15 de diciembre 2023.

Anteriormente, la ley se centraba en garantizar productos sanitarios esenciales, pero esta expansión reconoce la importancia de abordar las necesidades específicas de las mujeres en el lugar de trabajo.

Mejoras en la salud menstrual de empleadas en Canadá

Según el comunicado de prensa del Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC), esta medida busca no solo promover la salud física de las empleadas, sino también garantizar un ambiente seguro y acogedor. La regla se aplica a todos los baños, independientemente de su designación por género, incluso en bases militares.

Para abordar las preocupaciones ambientales, los empleadores también deben proporcionar contenedores cubiertos para desechar los productos. Esta medida pretende reducir los riesgos médicos y psicológicos asociados con la reutilización o uso inadecuado de productos menstruales.

El ESDC reconoce las posibles limitaciones y sugiere soluciones alternativas en situaciones donde no se pueda mantener la disponibilidad constante de productos menstruales. Este enfoque progresivo refleja un cambio significativo en el Código Laboral de Canadá, priorizando la salud y bienestar de las empleadas.

Esta iniciativa se ha destacado desde mayo, y su implementación ha sido conmemorada por el ministro de Trabajo, Seamus O’Regan Jr., y la miembro de la Cámara de los Comunes, Carolyn Bennett, quienes se reunieron con trabajadores para celebrar este paso hacia un entorno laboral más inclusivo.

En este enlace podrás mantenerte al tanto de todas las noticias sobre la salud en Canadá.

Para abordar las preocupaciones ambientales, los empleadores también deben proporcionar contenedores cubiertos para desechar los productos. Esta medida pretende reducir los riesgos médicos y psicológicos asociados con la reutilización o uso inadecuado de productos menstruales.

El ESDC reconoce las posibles limitaciones y sugiere soluciones alternativas en situaciones donde no se pueda mantener la disponibilidad constante de productos menstruales. Este enfoque progresivo refleja un cambio significativo en el Código Laboral de Canadá, priorizando la salud y bienestar de las empleadas.

Esta iniciativa se ha destacado desde mayo, y su implementación ha sido conmemorada por el ministro de Trabajo, Seamus O’Regan Jr., y la miembro de la Cámara de los Comunes, Carolyn Bennett, quienes se reunieron con trabajadores para celebrar este paso hacia un entorno laboral más inclusivo.

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