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En el competitivo panorama del mercado laboral canadiense del 2024, la búsqueda de talento se centra intensamente en habilidades relacionadas con la inteligencia artificial (IA).
Con empresas como Porter Airlines y Johnson & Johnson liderando la carga, la demanda de profesionales capaces de desarrollar productos basados en IA o mejorar la eficiencia con esta tecnología ha alcanzado proporciones sin precedentes.
La revolución desencadenada por el lanzamiento de ChatGPT en 2022 ha marcado el inicio de una carrera global por aprovechar la IA, evidenciado por empresas líderes como Google y Microsoft.
Ahora, desde gigantes farmacéuticos hasta nuevas empresas emergentes, la contratación se centra en roles que exigen habilidades en inteligencia artificial y aprendizaje automático.
Aunque las ofertas de trabajo actuales reflejan la importancia de la IA generativa, que puede transformar datos sin procesar en contenido valioso, expertos creen que estamos lejos de alcanzar su punto máximo en el impacto que tendrá en la contratación.