(Foto: MaksymKapliuk)
Si estás preocupado por el alto costo de vida en Canadá y te das cuenta de que necesitas analizar cuidadosamente tus finanzas, puede ser un buen momento para considerar solicitar un aumento de salario. Sin embargo, sabemos que puede ser intimidante acercarse a tu gerente y pedir un aumento, especialmente si nunca lo has hecho antes.
Afortunadamente, hay algunos consejos y trucos que puedes seguir para ayudarte a negociar con confianza:
1. El salario mínimo provincial es obligatorio
En primer lugar, es importante saber que en Canadá, los empleados tienen el derecho de discutir su salario con sus empleadores. Además, los empleadores están obligados a pagar a sus empleados al menos el salario mínimo establecido por su provincia o territorio.
2. Investiga la ganancia promedio de tu puesto en el mercado laboral
Además, es una buena idea investigar el mercado laboral para saber cuánto se paga en tu industria y mantener un registro de tus logros en la empresa para demostrar por qué mereces un aumento. Esto te dará datos claros para respaldar tu solicitud de aumento de salario y te permitirá demostrar tus logros y contribuciones en la empresa.