Cambios en las leyes de trabajo en Canadá 2024: Conoce cómo te afectan estas actualizaciones

Infórmate sobre las nuevas regulaciones en el código laboral sobre trabajo remoto y exención de horas de trabajo
Por: Nuestra Redacción
Toronto · Publicado el: 16 enero, 2024

(Foto de Alex Kotliarskyi en Unsplash)

Si eres residente en Canadá, mantenerte al tanto de las leyes laborales y de empleo es crucial, especialmente considerando los cambios que se avecinan en el 2024.

Este año, varias enmiendas impactarán los trabajados en Canadá autónomos, remotos y empleados federales en diversos sectores.

Exenciones de horas de trabajo

La reciente modificación del código laboral federal exime a ciertos trabajadores, como aquellos en la banca, telecomunicaciones, radiodifusión, ferrocarriles y aerolíneas, de ciertos requisitos de horas laborales. Las enmiendas entraron en vigor el 4 de enero de 2024, con implementaciones diferidas para trabajadores de la industria aérea el 4 de junio de 2024.

En este enlace encontrarás más información sobre las exenciones de horas de trabajo en Canadá.

Aviso de término extendido

Desde el 1 de febrero, una enmienda al Código Laboral establece un aviso de terminación de empleo extendido o gradual para empleados regulados por el gobierno federal. Los periodos de aviso ahora oscilan entre dos y ocho semanas, determinados según el tiempo de empleo continuo.

En este enlace encontrarás más información sobre el aviso de término extendido en Canadá.

Regulación de la economía colaborativa

Desde el 1 de enero, plataformas digitales deben recopilar información sobre ingresos de vendedores y reportarla a las autoridades fiscales. Esto afecta a quienes ofrecen transporte, alojamiento y servicios personales, ajustando las normas federales.

Trabajadores remotos

A partir del 1 de enero, la Agencia Tributaria de Canadá implementó una política para determinar la provincia o territorio de empleo de un empleado remoto. Esto facilitará la presentación correcta de impuestos sobre la renta, pensiones y EI, basándose en el establecimiento del empleador.

En este enlace obtendrás más información sobre los trabajos remotos en Canadá.

En este enlace puedes obtener más información sobre ofertas laborales o noticias sobre el empleo en Canadá.

Regulación de la economía colaborativa

Desde el 1 de enero, plataformas digitales deben recopilar información sobre ingresos de vendedores y reportarla a las autoridades fiscales. Esto afecta a quienes ofrecen transporte, alojamiento y servicios personales, ajustando las normas federales.

Trabajadores remotos

A partir del 1 de enero, la Agencia Tributaria de Canadá implementó una política para determinar la provincia o territorio de empleo de un empleado remoto. Esto facilitará la presentación correcta de impuestos sobre la renta, pensiones y EI, basándose en el establecimiento del empleador.

En este enlace obtendrás más información sobre los trabajos remotos en Canadá.

En este enlace puedes obtener más información sobre ofertas laborales o noticias sobre el empleo en Canadá.

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