Mano de obra para Landscaping
Empresa de landscaping y piscinas, Aurora Interlock and Pools Inc., se encuentra en la búsqueda de mano de obra para contratación inmediata.
Debe poseer transporte propio y experiencia en el rubro. El trabajo se desarrollará en la región de York.
Candidatos DEBEN VIVIR EN CANADÁ.
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Mesero
Bar Chica es el restaurante hermano del reconocido restaurante Patria. Un lugar informal, sofisticado y animado, el menú es una mezcla ecléctica de sabores regionales españoles que se ofrecen al estilo tapas.
El mesero es responsable de capturar las selecciones del menú de los invitados y presentar las preferencias de alimentos y bebidas de una manera atractiva.
Deberes y responsabilidades:
- Lo genuino es lo mejor; una experiencia gastronómica memorable es siempre el enfoque, creado por el arte del servicio
- El conocimiento es poder; responder preguntas sobre alimentos, bebidas, vinos y otras funciones y servicios de restaurantes; explicar/romance el concepto y el estilo del menú
- Anticiparse a las necesidades de los huéspedes; reponer mise en place, rellenar vasos, doblar servilletas, estar al tanto del mantenimiento de la mesa
- Respeto: ninguna petición es demasiado difícil; un trabajo en equipo hace que el sueño funcione
- Trabajar de forma segura; controlar la limpieza de su sección y asegurarse de que todo el material y las áreas estén seguros y libres de desorden
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Recursos Humanos
Somos una organización federal canadiense sin fines de lucro establecida como articulador estratégico para integrar todos los componentes de la cadena de valor del ecosistema de startups peruano y latinoamericano con el canadiense.
Deberes:
- Investigación para diseñar y definir la descripción del puesto para cada rol
- Dirigir el proceso de reclutamiento desde la publicación del puesto, la evaluación de los mejores candidatos, configurar y dirigir las entrevistas y comunicar las decisiones de contratación.
- Reasignar o reasignar recursos a proyectos nuevos o diferentes según las necesidades de la organización
- Actualizar el organigrama con las nuevas incorporaciones o cambios de roles
- Enviar el paquete de bienvenida y onboarding a cada nuevo miembro de nuestro equipo
- Mida el desempeño, la motivación y el compromiso para fomentar un clima laboral productivo y positivo
- Orientar a nuestros voluntarios en sus esfuerzos profesionales dentro y fuera de nuestra organización.
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