En el 2023 los inmigrantes serán priorizados por sus profesiones, no por sus puntajes

Hasta el mes de diciembre 2022 las personas seguirán siendo invitadas a aplicar según su puntaje del Express Entry
Toronto · Publicado el: 21 septiembre, 2022

(Fotos: senivpetro / rawpixel.com / Freepik)

Parece que continúan las buenas noticias para las comunidades inmigrantes en Canadá, esta vez con cambios importantes en el sistema de procesamiento Express Entry que es a través del cual se define quiénes van a ser las personas que van a ser invitadas a solicitar la residencia permanente en Canadá.

Estas nuevas medidas aún no se han anunciado oficialmente, pero según sabemos sobre la base del último presupuesto general de la nación que fue aprobado en el mes de abril de este año, el gobierno introdujo un cambio significativo al Express Entry, el cual fue aprobado finalmente en junio y que se va a implementar a partir del primer trimestre del próximo año.

Este cambio establece básicamente que hasta el mes de diciembre de este año las personas interesadas en emigrar a Canadá van a seguir siendo invitadas a aplicar dependiendo del puntaje que tengan en su perfil del Express Entry, el cual sabemos que en estos momentos está altísimo, arriba de 500 puntos. Pero a partir del año próximo, las personas que tengan su perfil en el Express Entry van a ser invitadas a hacer la solicitud de residencia permanente dependiendo de sus ocupaciones y no necesariamente del puntaje.

Así, una persona que tenga 550 puntos puede que no sea invitada a aplicar, pero por el contrario el gobierno canadiense podría estar invitando a aplicar a soldadores, por ejemplo, que a lo mejor tienen solo entre 350 y 400 puntos. Es decir que a partir del próximo año las invitaciones para solicitar la residencia permanente se van a basar en las profesiones u ocupaciones, y esto es sumamente significativo.

Porque lo que ha sucedido en las últimas décadas es que el gobierno canadiense ha estado trayendo inmigrantes para prácticamente desperdiciarlos una vez que llegan al país. Los ha traído por su alto nivel académico, por su alto nivel de inglés, pero una vez que estas personas llegan a Canadá encuentran dificultades en conseguir trabajo en sus áreas.

La filosofía detrás de este procedimiento está basada en un estudio que se hizo en el país hace como 30 años, en el cual se establecía que los inmigrantes, cuanto más educación y preparación tengan, mucho más fácil será para ellos adaptarse a un nuevo país. El problema es que al hacer esto, han traído muchos académicos, personas con profesiones como ingeniero, médico, abogado, contadores, etc., quienes después tienen problemas para revalidar sus títulos y para poder trabajar en sus propias profesiones. 

Entonces, estamos viendo todos los días casos de personas, de profesionales, que tienen muchísimos problemas para encontrar trabajo, lo que equivale, en mi parecer, a un desperdicio enorme de talento ya que se les saca de sus países donde generalmente están bien ubicados, y se les trae aquí con muchas esperanzas y resulta que después no pueden encontrar trabajo.

Pero parece que finalmente a alguien se le prendió la lamparita en Ottawa, y han definido la necesidad que hay de técnicos y de mano de obra especializada, algo que se había descuidado por muchísimos años. Y han hecho la conexión entre las necesidades de trabajadores del país con los programas migratorios.

Estadísticas Canadá dice que los empleadores canadienses están activamente tratando de llenar vacantes de casi un millón de trabajadores. Y que es el número más alto de búsqueda de trabajadores que ha habido en la historia reciente del país.

Algunas de las ocupaciones que están en súper demanda es todo lo que tenga que ver con salud y asistencia social, ya que se estima que hay alrededor de 140,000 vacantes en estos sectores. De hecho lo sabemos porque lo experimentamos cada vez que queremos una cita con un médico, que necesitamos hacer un examen, que necesitamos ir al hospital, etcétera.


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Después, hay muchísimas vacantes en las áreas que tienen que ver con tecnología y con servicios, así como también con las que tienen que ver con servicios de comida. De igual forma hay demanda en las áreas científicas y técnicas, donde hay un porcentaje altísimo de vacantes que no se pueden llenar.

Entonces, a partir del primer trimestre del 2023, probablemente estas serán las áreas que tendrán el beneficio de una invitación para hacer el trámite para la residencia permanente. 

Hay que recordar que desde el 2015 empezamos a trabajar con el sistema de procesamiento Express Entry, y que por lo tanto las personas interesadas en emigrar al país tienen que poner su perfil en ese sistema y solamente aquellos que sean invitados a hacer la solicitud pueden iniciar un trámite de residencia permanente.

Hasta el momento, por lo menos en nuestra oficina, somos súper cuidadosos de no poner el perfil de una persona que tenga menos de 475 puntos en la evaluación del Express Entry, pero a partir de esta noticia, vamos a empezar a mirar las áreas que están en más demanda, que son algunas de las que acabamos de mencionar, y pondremos el perfil de más clientes, siempre y cuando llenen los requisitos necesarios para el programa bajo el cual estén aplicando.

Porque es obvio que, si por ejemplo, un Personal Support Worker tiene solo 350 puntos, pero sabemos que esta es una de las ocupaciones que probablemente va a ser invitada a aplicar, entonces es recomendable poner el perfil de estos profesionales aunque el puntaje no sea tan alto.

Esta información es muy importante para los inmigrantes potenciales que viven en los diferentes países de América Latina, porque si cumplen con los requisitos de los programas migratorios, como por ejemplo el de Trabajadores Calificados, tienen posibilidades de ser invitados a solicitar la residencia permanente en Canadá.

Igual hay que recordar que el solicitante tiene que calificar dos veces: primero tiene que calificar para uno de los programas de inmigración y después tiene que ser invitado a aplicar. Entonces, si están en Latinoamérica y tienen una de estas ocupaciones en demanda, si tienen los 67 puntos como trabajador calificado y si tienen el nivel de idioma requerido, las posibilidades para inmigrar a Canadá son altas. Pero por favor tengan en cuenta que el nivel de idioma es un 7 por lo menos en cada una de las habilidades del inglés o el francés, y por si la persona va a hacer el IELTS, tiene que sacar por lo menos 6 en cada una de las habilidades del idioma y después se convierten en 7 para inmigración.

Repito, si la persona cumple con los requisitos y tiene la experiencia en el trabajo, etc., y cumple con los requisitos mínimos en el sistema Express Entry, debería colocar su perfil porque se necesita un millón de trabajadores, y ya sabemos que van a ser seleccionados por su oficio, por su ocupación.

Si están como visitantes en Canadá y cumplen con los requisitos, también pueden colocar su perfil, pero si están aquí de forma indocumentada va a ser más complicado, no se puede. Pero también tenemos que recordar que estamos esperando un programa para los indocumentados antes de fin de año. De igual forma también estamos esperando un nuevo programa para los estudiantes internacionales y para los trabajadores temporales, así que hay posibilidades, las puertas se están abriendo por todos lados en estos momentos debido a esta necesidad de mano de obra.

De hecho, en un reporte de hace un par de semanas se establecía que el año pasado fue el año en que más personas se han pensionado en los años recientes en Canadá. Hay que sumar la pandemia, la población envejecida, las personas que se están pensionando, es toda una amalgama de situaciones que se están dando y que es la razón por la cual hay tantas vacantes en los trabajos. Y el gobierno está tomando medidas para solucionar este problema y es el momento propicio para iniciar un trámite.


Vilma Filici, es una renombrada especialista en el rubro de Inmigración con más de 30 años de experiencia. ACÁ podrás hacerle todas las consultas que tengas de forma permanente y oportuna.

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Vilma Filici
Renombrada especialista con más de 30 años de experiencia en el rubro de Inmigración. A través de este blog, la asesora ofrecerá noticias y artículos de interés sobre este importante tema para nuestra comunidad.

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