Por Claudia Palacio
Durante los últimos meses hemos recibido varias consultas de personas que han recibido de inmigración cartas notificándoles que les dan la oportunidad de aclarar cierta información de sus solicitudes. Estas cartas conocidas como “fairness letters” dejan claro que en caso de que la explicación dada no sea satisfactoria las consecuencias pueden llegar a ser el veto de 5 años para cualquier tipo de solicitud a Canadá por considerar que se suministró información falsa. Las ‘fairness letters’ explican claramente la situación, un texto típico en ellas es:
- I have concerns that you have not fulfilled the requirement put upon you by subsection 16(1) of the Immigration and Refugee Protection Act which states:… Specifically, I have concerns about the fact that you did not declare any professional occupation other than teacher on your previous application for Temporary Resident Visa (submitted on October 4th 2016)
- Please note that if it is found that you have engaged in misrepresentation in submitting your application for a Visitor visa, you may be found to be inadmissible under section 40(1)(a) of the Immigration and Refugee Protection Act. A finding of such inadmissibility would render you inadmissible to Canada for a period of five years according to section 40(2)(a)
La tergiversación u omisión de información (“misrepresentation”) siempre ha sido fuertemente sancionada por Inmigración Canadá pero en los últimos meses hemos visto un incremento considerable en las negativas de visas de estudio, trabajo y turismo debido a que la información suministrada en la solicitud más reciente no corresponde con la suministrada en una solicitud anterior.
Muchas veces no es ni siquiera que el solicitante está intentando omitir información o proveer información falsa, es simplemente que la información que inmigración ahora cuestiona no fue suministrada inicialmente bien sea por falta de espacio o porque el candidato considero que era innecesaria o que no era pertinente.
La historia laboral parece ser uno de los mayores problemas. Muchos de nosotros hemos tenido cargos en empresas y paralelamente hemos tenido negocios propios, hecho consultorías, o trabajado ocasionalmente en algo o similar o distinto a nuestra ocupación principal. Los problemas empiezan cuando esos trabajos adicionales no fueron reportados previamente y son la base para hacer la solicitud del nuevo estatus (estudio o trabajo).