Esta semana participé en una reunión especial que tuvo el Ministerio de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía (IRCC) con medio centenar de profesionales de inmigración a nivel nacional, con el objetivo de explicar más en detalle cómo va a funcionar el nuevo programa especial para trabajadores temporales y estudiantes internacionales que fue anunciado el pasado 14 de abril.
La información fue muy valiosa, por ejemplo, quedó claro que lamentablemente los solicitantes de refugio no pueden pedir la residencia permanente bajo este nuevo programa dado que uno de los requisitos fundamentales es que la persona debe tener estatus vigente en Canadá y debe estar trabajando con un permiso de trabajo. Y a los solicitantes de refugio lo que les afecta y excluye es el hecho de que no tienen estatus de residente válido porque cuando ellos piden refugio quedan sin ningún tipo de estatus dado que se escribe un reporte alegando que entraron al país con la intención de permanecer permanentemente sin una visa de residente. De hecho, se les da una orden de salida condicional, por lo que están en un limbo, sin ningún tipo de estatus. Tampoco las personas que se encuentran en el país de forma indocumentada pueden beneficiarse de este programa.
El programa fue creado exclusivamente para trabajadores temporales en salud, para trabajadores considerados esenciales y para estudiantes internacionales. (Quienes quieran ver todos los trabajos que están incluidos pueden entrar a nuestra página www.facebook.com/FiliciImmigrationServices, donde hemos puesto la lista de todas las ocupaciones, en español).
En estos tres grupos hay cuotas: para los trabajadores en salud son 20 mil puestos, para los trabajadores en servicios esenciales son 30 mil y para los estudiantes internacionales son 40 mil.
Hay otra categoría, de la cual no se ha hablado mucho, que es para personas que son bilingües en inglés y francés, ellos pueden aplicar y no hay ninguna restricción en número, es decir que van a aceptar a todas las personas que califiquen.
Para quienes trabajan en salud, deben tener experiencia de trabajo en una o más de las ocupaciones que aparecen en el listado, tienen que haber trabajado con una autorización de empleo y tienen que estar trabajando al momento de hacer la solicitud. El trabajo en salud debe ser por un año en los últimos tres años, pero luego de eso pueden estar trabajando en cualquier ocupación. Deben tener un nivel de inglés de por lo menos 4 en cada una de las habilidades del idioma, obviamente deben estar en Canadá, porque si están fuera del país no califican, deben estar con estatus válido y deben demostrar que van a residir en cualquier provincia o territorio excepto en Quebec.
Por su parte, los trabajadores esenciales deben demostrar que han trabajado en una de las ocupaciones de la lista de los trabajadores de salud o de la lista de los trabajadores esenciales, deben haber trabajado con autorización, deben tener un nivel de 4 de idioma en el estándar canadiense, vivir en Canadá y tener la intención de residir en el país, excepto en Quebec.
Los estudiantes internacionales deben haberse graduado después de enero del 2017 en una de las escuelas autorizadas por el gobierno, deben demostrar que han completado sus estudios, que tuvieron autorización para trabajar durante todo el tiempo que estudiaron en Canadá, y al momento de hacer la solicitud deben estar empleados en cualquier ocupación, para ellos no hay una lista de ocupaciones. El nivel de inglés que deben tener es de 5, deben estar en el país y continuar con estatus válido.
En esta reunión que participé con los funcionarios del Departamento de Inmigración se hicieron varias preguntas sobre cosas que no han quedado claras. Una de ellas fue qué pasa si un estudiante internacional terminó una carrera y ahora está estudiando una segunda carrera, y la respuesta fue que pueden aplicar y que pueden usar la experiencia adquirida mientras estuvieron estudiando ya que esos estudios fueron estudios autorizados.
Otra pregunta fue qué pasa con el examen de inglés, si se puede enviar una notificación diciendo que se tiene una cita para hacer el examen pero que todavía no lo han podido hacer, y la respuesta fue que no, dado que el idioma es uno de los requisitos básicos, así como también lo es la experiencia de trabajo cuando es necesaria, que son cosas que deben de enviarse inicialmente.
En relación con los certificados policiales, explicaron que si ya se tienen se pueden mandar, pero que si no se tienen se puede enviar pruebas de que se han solicitado, es decir que aceptan prueba de que están en trámite. Si la persona perdió el trabajo o si esta con licencia por maternidad, no califica.