El tener una oferta de trabajo de una compañía canadiense en Canadá, ya sea en Ontario o en cualquier otra provincia, obviamente es un gran beneficio para las personas que quieren hacer una solicitud de residencia permanente en el país. El tener una oferta de trabajo cuando se trata de una nominación provincial facilita la obtención de ser seleccionados por la provincia, y si se va a hacer un trámite como trabajador calificado, como mano de obra especializada o bajo el Canadian Experience Class, le da puntaje adicional a la persona en el puntaje del Express Entry, con lo cual también se facilita la obtención de la residencia permanente.
Pero lamentablemente hay muchos empleadores que no están dispuestos a ayudar a los trabajadores con el ofrecerles un trabajo, a pesar de que estos han estado trabajando para ellos durante mucho tiempo y en algunos casos hasta por años.
La semana pasada llegó a mi oficina una joven que había estudiado en Canadá por dos años en un programa de postgrado en una de las universidades de Ontario, y que estaba trabajando para una compañía canadiense por más de un año. Ella puso su perfil en el Express Entry y tuvo la gran suerte de que el Programa de Nominaciones Provinciales de Ontario la seleccionó para aplicar bajo el programa para estudiantes. Muy contenta, llenó todos los formularios, habló con el empleador porque necesitaba una carta o unos formularios firmados por el este que demostrará que había trabajado para ellos durante un año y que estaban dispuestos a seguirla empleando, e inicialmente le dijeron que sí, que no había ningún problema.
Pero una vez que la chica ya tenía todos los formularios completos y fue a hablar nuevamente con el empleador para que revisara los documentos, particularmente la parte que les concernía a ellos y los firmara, el empleador le dijo que no, que no estaban dispuestos a comprometerse en firmar estos documentos.
Obviamente la posibilidad de seguir con este proceso quedó anulada y la joven tuvo que renunciar a esa posibilidad, informándole al Ontario Immigrant Nominee Program que no iba a seguir adelante con el proceso.
De todas maneras, el perfil de esta joven va a permanecer en el sistema y cada dos semanas, cuando el ministro de inmigración de Canadá haga los anuncios del Express Entry, puede ser invitada a calificar bajo alguno de programas federales si su perfil llega al puntaje que anuncie el ministro.
Ahora, ¿qué puede hacer una persona que se encuentra en esta situación? Debe hacer un estudio sobre lo que ha estado pasando en los últimos meses con el puntaje del Express Entry, y si su puntaje personal está muy debajo de los puntajes anunciados, debe buscar la manera de subirlo. Definitivamente hay formas de subir el puntaje, y obviamente la mejor de todas es con una nominación provincial ya que automáticamente le otorga 600 puntos adicionales al candidato.
Pero una oferta de trabajo siempre es una de las formas más accesibles para aumentar los puntos, y puede ser a través de un nuevo Labour Market Impact Assessment, puede ser una persona que está trabajando en Canadá por medio de uno de los tratados de libre comercio que tiene el país con muchos países alrededor del mundo, como por ejemplo con los Estados Unidos, México, Chile, Perú, Colombia, Panamá y diversos países de la Unión Europea. También, si han trabajado por lo menos durante un año en una empresa y el empleador está dispuesto a darles una carta diciendo que están muy contentos con su trabajo y que están dispuestos a ofrecerles trabajo por un tiempo indefinido. Dependiendo del tipo de trabajo que está haciendo, la persona puede obtener entre 50 y 200 puntos adicionales hacia el Express Entry.
