Res­tau­ra­ción de es­ta­tus du­ran­te CO­VID-19

La restauración de estatus se puede hacer al mismo estatus que se tenía previamente
Toronto · Publicado el: 26 enero, 2021

El Mi­nis­te­rio de in­mi­gra­ción de Ca­na­dá ha pu­bli­ca­do va­rias ini­cia­ti­vas ten­dien­tes a fa­ci­li­tar la es­ta­día pro­lon­ga­da de per­so­nas con es­ta­tus tem­po­ral en Ca­na­dá, en­tre ellas el per­mi­tir­les res­tau­rar su es­ta­tus aun des­pués de los 90 días de ha­ber per­di­do su es­ta­tus ori­gi­nal que per­mi­te la ley.

Des­afor­tu­na­da­men­te la com­ple­ji­dad de los tér­mi­nos y de las im­pli­ca­cio­nes de ellos ha ge­ne­ra­do con­fu­sión y even­tual­men­te po­dría ge­ne­rar pro­ble­mas en apli­ca­cio­nes pos­te­rio­res para aque­llos que por error in­frin­jan las re­glas de la res­tau­ra­ción de es­ta­tus.

De acuer­do con las re­gla­men­ta­cio­nes pu­bli­ca­das por el Go­bierno el 5 de enero del 2021, las per­so­nas que ha­yan es­ta­do en Ca­na­dá con es­ta­tus tem­po­ral va­li­do en­tre enero 30, 2020 y mayo 31, 2021 pue­den res­tau­rar su es­ta­tus, en caso de per­der­lo, has­ta el 31 de Agos­to del 2021.

La con­fu­sión em­pie­za en lo que se pue­de o no ha­cer du­ran­te el pe­rio­do de tiem­po que se está en pro­ce­so de res­tau­ra­ción de es­ta­tus y el es­ta­tus que se pue­de res­tau­rar.

La res­tau­ra­ción de es­ta­tus se pue­de ha­cer al mis­mo es­ta­tus que se tenía pre­via­men­te, es de­cir, de es­tu­dian­te a es­tu­dian­te, de tra­ba­ja­dor a tra­ba­ja­dor y de vi­si­tan­te a vi­si­tan­te, no pue­de ha­cer­se res­tau­ra­ción de es­ta­tus cru­za­da, es de­cir, de es­tu­dian­te a tra­ba­ja­dor, por ejem­plo.

Mien­tras se está en pro­ce­so de res­tau­ra­ción de es­ta­tus de es­tu­dian­te no se pue­de ni tra­ba­jar ni es­tu­diar, hay mu­chas per­so­nas que con­fun­den la res­tau­ra­ción de es­ta­tus con el es­ta­tus im­plí­ci­to y con­ti­núan con sus ac­ti­vi­da­des du­ran­te este pe­rio­do.  El es­tu­diar o tra­ba­jar (bajo res­tau­ra­ción de es­ta­tus como es­tu­dian­te) es con­si­de­ra­do una in­frac­ción a la ley mi­gra­to­ria que pue­de ter­mi­nar en la inele­gi­bi­li­dad para fu­tu­ros pro­ce­sos.

Quie­nes es­tán ha­cien­do una res­tau­ra­ción de es­ta­tus de tra­ba­ja­dor a tra­ba­ja­dor du­ran­te los tiem­pos de pan­de­mia y el pe­rio­do de gra­cia ofre­ci­do por el Mi­nis­te­rio de In­mi­gra­ción de Ca­na­dá, pue­den con­ti­nuar tra­ba­jan­do si cuen­tan con una ofer­ta de tra­ba­jo para tra­ba­jar con una em­pre­sa es­pe­cí­fi­ca y la so­li­ci­tud de res­tau­ra­ción de es­ta­tus se está ha­cien­do con so­por­te de un LMIA o bajo uno de los tra­ta­dos de li­bre co­mer­cio.  El can­di­da­to a res­tau­ra­ción debe ha­ber te­ni­do un per­mi­so de tra­ba­jo va­li­do du­ran­te los úl­ti­mos 12 me­ses.

Es muy im­por­tan­te te­ner en cuen­ta que la pre­sen­ta­ción de la so­li­ci­tud de res­tau­ra­ción por sí sola no per­mi­te con­ti­nuar tra­ba­jan­do, es ne­ce­sa­rio so­li­ci­tar la au­to­ri­za­ción para con­ti­nuar tra­ba­jan­do a tra­vés del web form que es el ca­nal ofre­ci­do por el go­bierno para este fin. Esta so­li­ci­tud debe con­te­ner las pa­la­bras cla­ves es­ta­ble­ci­das por IRCC con el fin de ser fá­cil­men­te iden­ti­fi­ca­das por los ofi­cia­les a car­go de es­tos pro­ce­sos. Los mo­de­los de tex­to es­tán pu­bli­ca­dos en la pá­gi­na de in­mi­gra­ción y lo úni­co ne­ce­sa­rio es com­ple­tar los es­pa­cios en blan­co con los da­tos es­pe­cí­fi­cos del can­di­da­to.

A pe­sar de que la po­lí­ti­ca de res­tau­ra­ción es­ta­ble­ci­da por el go­bierno es un ali­vio para mu­chos, el ideal es no de­jar lle­gar la si­tua­ción has­ta allí y por el con­tra­rio, to­mar me­di­das an­tes de que ven­za el es­ta­tus que se tie­ne para man­te­ner­se bajo es­ta­tus im­plí­ci­to que de­pen­dien­do del es­ta­tus que se ten­ga y al que se apli­que pue­de ofre­cer me­jo­res op­cio­nes y cier­ta­men­te no deja la mar­ca de in­cum­pli­mien­to con las con­di­cio­nes de Inmigración en el his­to­rial del clien­te.

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(Foto: freepik)

Inmigración a Canadá


Claudia Palacio
Consultora de Inmigración Certificada, Miembro activa del Inmigration Consultants of Canada Regulatory Council (ICCRC) con más de 10 años de experiencia en Consultoría de Inmigración. Graduada con Honores del Programa de Inmigración de Seneca College en Toronto.

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