Trabajos para hispanos en Toronto: semana del 15 al 19 de julio

Esta semana podrás postular para diferentes empleos desde Personal de Limpieza hasta Analista de Seguridad y Director de Ventas
por nuestra redacción
Toronto · Publicado el: 15 julio, 2024

Personal de Limpieza

C NET Building Maintenance Services, líder en mantenimiento de edificios y control de infecciones en Canadá, ofrece oportunidades laborales a tiempo completo o parcial como personal de limpieza. El trabajo incluye tareas diarias de limpieza y mantenimiento en diversos entornos comerciales, residenciales, industriales e institucionales en Montreal, Ottawa, Toronto (GTA) y Halifax. Se ofrece pago según la tarifa mínima de Ontario, con posibilidad de aumentos salariales, y los horarios suelen ser de tarde, de lunes a viernes.

Requisitos

  • Experiencia en roles de limpieza comercial o residencial
  • Conocimiento de las mejores prácticas de limpieza y mantenimiento
  • Capacidad para operar equipos de limpieza como aspiradoras y lavadoras de pisos
  • Atención al detalle y capacidad para seguir instrucciones
  • Fuerte ética de trabajo y capacidad para trabajar de manera independiente
  • Resistencia física para realizar tareas repetitivas
  • Buenas habilidades de comunicación y gestión del tiempo
  • Conocimiento de procedimientos de control de infecciones es una ventaja
  • Diploma de escuela secundaria o equivalente
  • Hablar inglés (el español es un plus)

Si deseas más información o te interesa este puesto de trabajo, envía tu currículum al correo electrónico: info@c-net.ca 

Analista de Seguridad

El puesto de Analista de Seguridad de TI en Akkodis en Toronto, ON, se centra en la gestión avanzada de identidades y accesos, con énfasis en herramientas como SailPoint IIQ y Centrify para la incorporación y gestión de privilegios, además del uso de scripts en PowerShell para administración de Active Directory. Se requiere experiencia significativa en entornos on-premises de Microsoft Active Directory y LDAP, junto con habilidades en ServiceNow y bases de datos SQL/Oracle. Preferiblemente, el candidato debe contar con certificaciones como MCSE, MCSA, CISSP o Security+, destacándose por su capacidad para trabajar en organizaciones grandes y complejas.

Requisitos

Los requisitos del puesto incluyen entre 5 a 7 años de experiencia técnica laboral, con al menos 3 años específicamente gestionando usuarios y grupos en entornos on-premises de Microsoft Active Directory y LDAP. Se valoran habilidades adicionales como la gestión de buzones de usuario en Lotus Notes, capacidades de reporte con grandes volúmenes de datos en Excel, y la fluidez en español como un activo adicional para el rol.

Puedes postular a Analista de Seguridad aquí. 

Director de Ventas

Whiteoaks Communications Group Limited busca un Director de Ventas para liderar estratégicamente las cuentas de programación y publicidad local/nacional en las estaciones CJMR 1320 y JOY Radio (CJYE). CJMR es la primera estación de radio con licencia en Mississauga, sirviendo a más de 9 millones de personas en el GTA con programación multicultural para diversas comunidades, incluyendo asiáticos del sur, polacos, ucranianos, portugueses, chinos, españoles, entre otros. Este rol implica gestionar relaciones con clientes establecidos, desarrollar nuevas oportunidades de negocio y colaborar en la expansión de la empresa mediática comunitaria, incluyendo la adquisición de nuevas estaciones de radio.

Requisitos

El candidato ideal para el puesto debe contar con más de 5 años de experiencia en ventas directas o gestión de cuentas B2B, incluyendo al menos 3 años en ventas digitales (audio). Se requiere experiencia en ventas de medios y conocimiento de la industria de la radiodifusión, así como habilidades demostradas en negociación, gestión de relaciones y liderazgo de equipos. Además, se valoran habilidades avanzadas de comunicación, organización y conocimientos técnicos en herramientas como MS Office, Wide Orbit y Visual Traffic, junto con una licencia de conducir válida.

Puedes postular a Director de ventas aquí.

Coordinador de Planificación y Ventas de Grupos de Viaje

El puesto de Coordinador de Planificación y Ventas de Grupos de Viaje en la empresa Join View implica la responsabilidad de desarrollar itinerarios de viaje para operadores turísticos globales, comunicarse con clientes para crear propuestas y asegurar la precisión en la gestión de cotizaciones. 

Requisitos

Este rol requiere habilidades avanzadas en organización, comunicación efectiva tanto verbal como escrita en inglés y francés, conocimiento profundo de destinos turísticos en Canadá y Estados Unidos, y experiencia previa en la industria turística, especialmente en entornos receptivos, junto con sólidas habilidades informáticas y matemáticas. También se requiere un profundo conocimiento de destinos turísticos en Canadá y Estados Unidos, así como excelentes habilidades informáticas en entornos Windows y dominio de Microsoft Word y Excel.El conocimiento adicional de un tercer idioma como español, italiano, alemán o holandés es beneficioso. 

Puedes postular a Coordinador de Planificación y Ventas de Grupos de Viaje aquí. 

Socio comercial de recursos humanos

Este  puesto en la empresa Danby Appliances es una función clave y multifacética que apoya las operaciones de Recursos Humanos en Canadá y Estados Unidos, abarcando desde el desarrollo e implementación de políticas y programas hasta la gestión de relaciones laborales, reclutamiento, desarrollo de empleados y cumplimiento de leyes laborales. Este rol también implica liderar y ofrecer coaching a los gerentes, asegurando una integración exitosa de nuevos empleados y promoviendo una cultura de trabajo segura y productiva.

Requisitos

Se requiere un mínimo de cinco años de experiencia en Recursos Humanos, con sólidos conocimientos en reclutamiento, desarrollo de empleados, salud y seguridad laboral, y gestión del rendimiento. Además, se valoran habilidades destacadas en networking, comunicación interpersonal y resolución de problemas, junto con familiaridad en sistemas ATS/RMS y conocimiento profundo de las leyes laborales de Canadá y Estados Unidos. La capacidad para manejar información confidencial con discreción, junto con una actitud proactiva y capacidad para trabajar de manera autónoma, son fundamentales para sobresalir en este rol dinámico y desafiante. La fluidez en español sería una ventaja.

Puedes postular a Socio comercial de recursos humanos aquí. 

Analista técnico de SAP 

La empresa Finance Professionals Inc. está en búsqueda de un Analista técnico de SAP para formar parte de su equipo. Para este puesto se requiere experiencia práctica global de más de 5 años en SAP SuccessFactors. Mínimo 3 años de experiencia combinada en SAP SuccessFactors con experiencia completa en implementación y configuración del módulo de Recruiting y Onboarding 1.0 de SF. Conocimiento práctico de procesos de negocio de recursos humanos y metodología Agile. Dominio de MS Excel, Word y PowerPoint. Excelente comunicación en inglés (requerido) y español (preferido), tanto verbal como escrita.

Habilidades deseables

Certificaciones actuales de SAP SuccessFactors en: Recruiting (Recruiting Experience & Candidate Experience) y Onboarding 1.0. Experiencia en tableros Kanban. Buen entendimiento de prácticas actuales de TI, técnicas de desarrollo de sistemas, incluyendo especificación de requisitos y metodologías de pruebas, herramientas analíticas en tiempo real y modelado formal, manteniéndose actualizado con tecnología en constante evolución.

Puedes postular como Analista técnico de SAP aquí. 


Coordinador de Planificación y Ventas de Grupos de Viaje

El puesto de Coordinador de Planificación y Ventas de Grupos de Viaje en la empresa Join View implica la responsabilidad de desarrollar itinerarios de viaje para operadores turísticos globales, comunicarse con clientes para crear propuestas y asegurar la precisión en la gestión de cotizaciones. 

Requisitos

Este rol requiere habilidades avanzadas en organización, comunicación efectiva tanto verbal como escrita en inglés y francés, conocimiento profundo de destinos turísticos en Canadá y Estados Unidos, y experiencia previa en la industria turística, especialmente en entornos receptivos, junto con sólidas habilidades informáticas y matemáticas. También se requiere un profundo conocimiento de destinos turísticos en Canadá y Estados Unidos, así como excelentes habilidades informáticas en entornos Windows y dominio de Microsoft Word y Excel.El conocimiento adicional de un tercer idioma como español, italiano, alemán o holandés es beneficioso. 

Puedes postular a Coordinador de Planificación y Ventas de Grupos de Viaje aquí. 

Socio comercial de recursos humanos

Este  puesto en la empresa Danby Appliances es una función clave y multifacética que apoya las operaciones de Recursos Humanos en Canadá y Estados Unidos, abarcando desde el desarrollo e implementación de políticas y programas hasta la gestión de relaciones laborales, reclutamiento, desarrollo de empleados y cumplimiento de leyes laborales. Este rol también implica liderar y ofrecer coaching a los gerentes, asegurando una integración exitosa de nuevos empleados y promoviendo una cultura de trabajo segura y productiva.

Requisitos

Se requiere un mínimo de cinco años de experiencia en Recursos Humanos, con sólidos conocimientos en reclutamiento, desarrollo de empleados, salud y seguridad laboral, y gestión del rendimiento. Además, se valoran habilidades destacadas en networking, comunicación interpersonal y resolución de problemas, junto con familiaridad en sistemas ATS/RMS y conocimiento profundo de las leyes laborales de Canadá y Estados Unidos. La capacidad para manejar información confidencial con discreción, junto con una actitud proactiva y capacidad para trabajar de manera autónoma, son fundamentales para sobresalir en este rol dinámico y desafiante. La fluidez en español sería una ventaja.

Puedes postular a Socio comercial de recursos humanos aquí. 

Analista técnico de SAP 

La empresa Finance Professionals Inc. está en búsqueda de un Analista técnico de SAP para formar parte de su equipo. Para este puesto se requiere experiencia práctica global de más de 5 años en SAP SuccessFactors. Mínimo 3 años de experiencia combinada en SAP SuccessFactors con experiencia completa en implementación y configuración del módulo de Recruiting y Onboarding 1.0 de SF. Conocimiento práctico de procesos de negocio de recursos humanos y metodología Agile. Dominio de MS Excel, Word y PowerPoint. Excelente comunicación en inglés (requerido) y español (preferido), tanto verbal como escrita.

Habilidades deseables

Certificaciones actuales de SAP SuccessFactors en: Recruiting (Recruiting Experience & Candidate Experience) y Onboarding 1.0. Experiencia en tableros Kanban. Buen entendimiento de prácticas actuales de TI, técnicas de desarrollo de sistemas, incluyendo especificación de requisitos y metodologías de pruebas, herramientas analíticas en tiempo real y modelado formal, manteniéndose actualizado con tecnología en constante evolución.

Puedes postular como Analista técnico de SAP aquí. 


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