Trabajos en Toronto: Peluquero Canino, Representante de Operaciones, Especialista en Soporte y más

¿Necesitas empleo? Esta lista agrupa una serie de oportunidades laborales para hispanohablantes en el GTA
Por: Nuestra Redacción
Toronto · Publicado el: 27 marzo, 2023

(Image by prostooleh on Freepik)

Bañista y/o peluquero canino

Se busca un bañista y/o peluquero canino altamente confiable. Es importante que se sienta cómodo trabajando con perros de todas las razas y tamaños, desde pequeños hasta grandes. Si tienes experiencia previa, sería excelente, pero estamos dispuestos a capacitar a la persona adecuada.

El horario de trabajo es de 7:30 a.m. hasta que se termine de atender al último perro, generalmente a media tarde. Los días de trabajo son flexibles, la tienda permanece cerrada los domingos y lunes.

Se ofrece un pago diario en efectivo muy competitivo.

El conocimiento del idioma inglés no es un requisito indispensable, aunque es deseable contar con un nivel básico para poder comunicarnos entre nosotros. La tienda está ubicada en Kipling/Bloor, cerca de una parada de autobús.

Si te interesa el puesto o quieres conocer más, ingresa ACÁ.


Representante de Operaciones

El puesto de Representante de Operaciones asistirá al Gerente de Cuenta en las operaciones diarias de una cuenta o grupo de cuentas. Las responsabilidades incluyen, entre otras, la programación de recolecciones a través del TMS de TA, el seguimiento de los envíos y la comunicación con los transportistas y proveedores.

Responsabilidades:

  • El puesto de representante de operaciones es el principal punto de contacto con el transportista y los proveedores para las actividades comerciales diarias.
  • Programe recolecciones y realice un seguimiento de los envíos para garantizar las entregas a tiempo
  • Trabaje con el administrador de cuentas para determinar la mejor solución para tareas fuera de las operaciones normales.
  • Utilice herramientas que incluyen TMS y sistema de clasificación para llevar a cabo las tareas diarias
  • Asistir al administrador de cuentas en el inicio de una nueva cuenta para garantizar que se cumplan los requisitos internos y del cliente
  • Asistir al gerente de cuentas en la preparación de informes de clientes diarios, semanales y mensuales según lo definido por los requisitos del cliente
  • Otras funciones según se requiera.

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Especialista en soporte

El Especialista de Producto (Nivel 1) es responsable de brindar soporte de primer nivel a los clientes, asegurándose de que sus problemas se resuelvan rápida y completamente de manera optimista y profesional. El especialista en productos es responsable de responder profesionalmente a las solicitudes de soporte técnico y ayudar con otros trabajos técnicos, incluidas las instalaciones y actualizaciones. Este puesto requiere la voluntad de trabajar en turnos variados, incluidas las noches y los fines de semana. El titular también puede ser llamado a trabajar en proyectos especiales o asumir tareas adicionales de vez en cuando. El candidato exitoso será un comunicador fuerte que se esforzará por desarrollarse a sí mismo.

Esta posición requiere específicamente un conocimiento práctico de los entornos de MS-SQL, AWS y la nube con el impulso para expandirse y crecer en estas 3 corrientes.

RESPONSABILIDADES LABORALES:

Reportando al Gerente de Soporte, las principales responsabilidades del cargo son:

  • Proporcionar soporte al cliente a través de métodos de comunicación aprobados para problemas informados a los Centros de soporte de servicios al cliente
  • Proporcione cobertura de soporte de buscapersonas de lunes a viernes, durante la noche y los fines de semana según sea necesario
  • Mantenga CRM con documentación completa y precisa para todos los problemas y la correspondencia relacionada con una solicitud de cliente informada
  • Utiliza la lógica y los métodos necesarios para resolver problemas intermedios y proporcionar soluciones precisas.
  • Mantener la confidencialidad en todos los asuntos relacionados con el personal, las operaciones de la empresa y los asuntos financieros, tanto para los clientes como para Springer-Miller Systems.
  • Servir como un recurso experto para otros departamentos según sea necesario mientras se busca mejorar continuamente
  • Envíe y ayude con escalamientos de casos según sea necesario con un impulso para obtener resultados
  • Asistir en actualizaciones remotas para sitios existentes. Esto implica una estrecha interacción y organización con la gestión y administración de TI junto con todos los niveles del personal del hotel.
  • Complete los casos y proyectos asignados de manera oportuna utilizando habilidades de gestión del tiempo bien desarrolladas
  • Las tareas requieren la aplicación de habilidades intermedias de diagnóstico y solución de problemas.
  • El nivel de complejidad de los problemas técnicos se encuentra en un nivel intermedio.
  • Realiza resoluciones de casos que varían en alcance y tipo de producto.
  • Maneja escaladas de primer nivel y tomas de control de llamadas desde el nivel 1
  • Proporciona orientación técnica al nivel 1 dentro de las limitaciones de la política, la precedencia, los procedimientos operativos estándar y la experiencia técnica.
  • Brinda capacitación a los miembros del equipo de nivel 1

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Administrador de casos clínicos

El Administrador de Casos Clínicos será el principal punto de contacto para un equipo especializado de gestión de casos y reclamos que requiera experiencia tanto médica como no médica. Guiará y brindará instrucciones a otros administradores de casos clínicos, especialistas en admisión y examinadores de reclamos utilizando su conocimiento clínico mediante la realización de revisiones médicas y validaciones para reclamos.

El Gestor de Casos Clínicos será responsable de la gestión de su casuística lo que conlleva principios de gestión médica y contención de costes. También realizarán otras tareas en el ámbito de la asistencia, como la coordinación y reserva de citas, la búsqueda de proveedores de atención médica y la organización de viajes. También actuará como enlace entre el cliente, el paciente y los proveedores de servicios. La función tiene un componente fuera del horario laboral que requiere que el administrador de casos esté de guardia para cualquier llamada y emergencia médica que pueda surgir fuera del horario comercial estándar que requerirá una revisión y acción médica inmediata.

Responsabilidades

  • Validar médicamente los casos y determinar la necesidad
  • Resumir la información médica de manera clara y concisa
  • Administrar un número de casos de pacientes en todas las fases de su curso de tratamiento hasta el alta y regreso a casa
  • Brindar servicios de asistencia a los miembros que viajan
  • Comunicar información relevante a todas las partes interesadas clave de manera oportuna para lograr los mejores resultados para los pacientes en un entorno compatible con PIPEDA y HIPAA
  • Rondas semanales o informes de notificación de casos a clientes
  • Facilitar las repatriaciones comerciales o de evacuación médica
  • Coordinar la atención y coordinar la facturación con varios proveedores de servicios
  • Comunicar y documentar de manera efectiva todas las interacciones en la base de datos de gestión de casos
  • Actuar como enlace entre el paciente, los miembros de la familia, los equipos multidisciplinarios, los proveedores de servicios y el cliente
  • Confirmar los detalles de la cobertura a los proveedores de servicios y miembros
  • Proporcionar una opinión clínica y participar en el plan de atención del paciente
  • Estar disponible para turnos rotativos en días, tardes, noches, fines de semana y feriados legales
  • Participar en una rotación de guardia para dar servicio a los clientes fuera del horario comercial estándar
  • Otras funciones que le asigne el Director de Operaciones Clínicas y el Director de Iniciativas Estratégicas

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Reclutador de Minería / Ingeniería

Las responsabilidades incluyen el ciclo de vida completo de la actividad de reclutamiento, que incluye pero no se limita a:

  • Realización de búsquedas de candidatos utilizando sistemas ATS y motores de búsqueda de candidatos
  • Creación de canales/grupos de talentos en función de las previsiones de los clientes
  • Filtrado de candidatos según perfiles establecidos, a menudo de carácter técnico
  • Entrevistar a los candidatos seleccionados
  • Seguimiento de candidatos previamente entrevistados y seleccionados por los clientes
  • Asistir en la creación y modificación de descripciones de puestos y anuncios cuando sea necesario
  • Comunicarse con los líderes de contratación sobre el progreso del reclutamiento
  • Presentación de informes de progreso semanales y creación de planes de trabajo semanales.
  • Actualizaciones de ATS y administración de contrataciones

Los requisitos

Como candidato seleccionado, es esencial que posea las siguientes habilidades, experiencia y competencias:

  • Fuertes habilidades de comunicación
  • Fuerte comprensión del ciclo de vida de contratación de extremo a extremo y actividades relacionadas
  • La contratación de antecedentes en las industrias técnicas y la cobertura de puestos vacantes técnicos es esencial (por ejemplo, Minería, Petróleo y Gas, Energía)
  • Excelentes habilidades organizativas.
  • Flexible para trabajar de manera efectiva como parte de un equipo, así como de forma independiente.
  • Experiencia previa en reclutamiento internacional (solo deseable)
  • Habilidades del idioma español

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Administrador de casos clínicos

El Administrador de Casos Clínicos será el principal punto de contacto para un equipo especializado de gestión de casos y reclamos que requiera experiencia tanto médica como no médica. Guiará y brindará instrucciones a otros administradores de casos clínicos, especialistas en admisión y examinadores de reclamos utilizando su conocimiento clínico mediante la realización de revisiones médicas y validaciones para reclamos.

El Gestor de Casos Clínicos será responsable de la gestión de su casuística lo que conlleva principios de gestión médica y contención de costes. También realizarán otras tareas en el ámbito de la asistencia, como la coordinación y reserva de citas, la búsqueda de proveedores de atención médica y la organización de viajes. También actuará como enlace entre el cliente, el paciente y los proveedores de servicios. La función tiene un componente fuera del horario laboral que requiere que el administrador de casos esté de guardia para cualquier llamada y emergencia médica que pueda surgir fuera del horario comercial estándar que requerirá una revisión y acción médica inmediata.

Responsabilidades

  • Validar médicamente los casos y determinar la necesidad
  • Resumir la información médica de manera clara y concisa
  • Administrar un número de casos de pacientes en todas las fases de su curso de tratamiento hasta el alta y regreso a casa
  • Brindar servicios de asistencia a los miembros que viajan
  • Comunicar información relevante a todas las partes interesadas clave de manera oportuna para lograr los mejores resultados para los pacientes en un entorno compatible con PIPEDA y HIPAA
  • Rondas semanales o informes de notificación de casos a clientes
  • Facilitar las repatriaciones comerciales o de evacuación médica
  • Coordinar la atención y coordinar la facturación con varios proveedores de servicios
  • Comunicar y documentar de manera efectiva todas las interacciones en la base de datos de gestión de casos
  • Actuar como enlace entre el paciente, los miembros de la familia, los equipos multidisciplinarios, los proveedores de servicios y el cliente
  • Confirmar los detalles de la cobertura a los proveedores de servicios y miembros
  • Proporcionar una opinión clínica y participar en el plan de atención del paciente
  • Estar disponible para turnos rotativos en días, tardes, noches, fines de semana y feriados legales
  • Participar en una rotación de guardia para dar servicio a los clientes fuera del horario comercial estándar
  • Otras funciones que le asigne el Director de Operaciones Clínicas y el Director de Iniciativas Estratégicas

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Reclutador de Minería / Ingeniería

Las responsabilidades incluyen el ciclo de vida completo de la actividad de reclutamiento, que incluye pero no se limita a:

  • Realización de búsquedas de candidatos utilizando sistemas ATS y motores de búsqueda de candidatos
  • Creación de canales/grupos de talentos en función de las previsiones de los clientes
  • Filtrado de candidatos según perfiles establecidos, a menudo de carácter técnico
  • Entrevistar a los candidatos seleccionados
  • Seguimiento de candidatos previamente entrevistados y seleccionados por los clientes
  • Asistir en la creación y modificación de descripciones de puestos y anuncios cuando sea necesario
  • Comunicarse con los líderes de contratación sobre el progreso del reclutamiento
  • Presentación de informes de progreso semanales y creación de planes de trabajo semanales.
  • Actualizaciones de ATS y administración de contrataciones

Los requisitos

Como candidato seleccionado, es esencial que posea las siguientes habilidades, experiencia y competencias:

  • Fuertes habilidades de comunicación
  • Fuerte comprensión del ciclo de vida de contratación de extremo a extremo y actividades relacionadas
  • La contratación de antecedentes en las industrias técnicas y la cobertura de puestos vacantes técnicos es esencial (por ejemplo, Minería, Petróleo y Gas, Energía)
  • Excelentes habilidades organizativas.
  • Flexible para trabajar de manera efectiva como parte de un equipo, así como de forma independiente.
  • Experiencia previa en reclutamiento internacional (solo deseable)
  • Habilidades del idioma español

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