Trabajos en Toronto: Housekeeping, Servicio al cliente, Asesor de derechos humanos y más

Si vives en el GTA, hablas español y necesitas trabajo, estas oportunidades laborales te pueden interesar
Por: Nuestra Redacción
Toronto · Publicado el: 18 julio, 2022

(Foto: drobotdean)

Housekeeping

La empresa Szamra Group se encuentra en la búsqueda de personal de Housekeeping para laborar en un hotel.

Los candidatos DEBEN VIVIR en Toronto, Niagara Falls, Hamilton o en alguna ciudad del GTA. Las contrataciones se realizarán a tiempo completo o parcial en puestos permanentes.

El dominio del inglés es OBLIGATORIO, pero a nivel básico.

De ser necesario, la empresa coordinará transporte desde y hacia los lugares de trabajo.

Si te interesa el puesto o quieres conocer más, ingresa ACÁ.


Servicio al Cliente

Como representante de servicio al cliente bilingüe: español-inglés que trabaja de forma remota, será parte de la creación y entrega de experiencias increíbles para los clientes.

Ya sea obteniendo respuestas para los clientes rápidamente, consultando sobre productos con compasión o resolviendo sus problemas con una sonrisa, usted será la diferencia entre que la experiencia de sus clientes sea promedio o excepcional.

Responsabilidades:

  • Contestar las comunicaciones entrantes de los clientes.
  • Proporcionar un servicio al cliente estelar.
  • Llevar a cabo investigaciones para proporcionar respuestas para que los clientes resuelvan sus problemas.

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Servicio al Cliente

Todos los días, los Representantes de servicio al cliente (CSR) de Vertical se encargan de servir a algunas de las comunidades más vulnerables brindando atención al cliente a millones de estadounidenses que necesitan maniobrar a través de complejos planes de atención médica. Durante estos tiempos inciertos, nos aseguramos de brindar los mejores resultados posibles para nuestros clientes y clientes, asegurando que cada acción (por teléfono, chat web o correo electrónico) sea considerada, abierta, transparente y realizada con integridad. Para prepararlo para esta función, Maximus brinda capacitación integral pagada que garantiza que nuestros representantes de servicio al cliente atiendan a cada persona que llama con los más altos niveles de conocimiento y profesionalismo.

Responsabilidades:

  • Proporcionar respuestas a consultas telefónicas de manera cortés y profesional, utilizando respuestas preestablecidas.
  • Siga las políticas y los procedimientos operativos estándar, como completar hojas de tiempo, adherirse a las reglas de privacidad y responder a numerosas consultas telefónicas.
  • Utilice tecnología estándar como teléfono, correo electrónico y navegador web para realizar tareas laborales.
  • Ayudar a las personas que llaman a completar las solicitudes en línea y enviarlas electrónicamente al proveedor del plan para su procesamiento.
  • Complete el registro básico de llamadas relacionado con las consultas telefónicas, como hacer clic en los botones de radio para confirmar qué guiones se leyeron a la persona que llama
  • Derivar las llamadas según sea necesario al líder de CSR
  • Mantener actualizado el conocimiento de las regulaciones y políticas del cliente.
  • Informar los problemas que se produzcan a través del sistema en línea para que puedan ser abordados por las partes correspondientes
  • Responder a consultas telefónicas dentro de los parámetros de personal y tiempo.
  • Es posible que se requiera trabajar días festivos especiales y/o horas extras
  • Se requiere asistencia regular y predecible.
  • Se requerirá por contrato que todo el personal se someta a una capacitación de actualización del programa a medida que el programa cambie.

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Asesor de derechos humanos

Esta colocación ayudará a contribuir a mejorar el cumplimiento de los Derechos Humanos por parte del sector privado en Honduras a través del fortalecimiento del Comité Industrial de Derechos Humanos y otros proyectos relacionados que está ejecutando la Asociación Nacional de Industriales (ANDI).

Como resultado de esta colocación, esperamos llegar a las empresas privadas miembros de la ANDI y aumentar su (plantilla y ejecutivos) y sus empleados en materia de Derechos Humanos. Convocatoria solo para ciudadanos canadienses y residentes permanentes de Canadá.

Responsabilidades:

  • Coordinar con los comités de Derechos Humanos y Género Industrial la elaboración y ejecución de un plan de acción para capacitar en Derechos Humanos a los ejecutivos, funcionarios y empleados de los integrantes de la ANDI
  • Contribuir a la facilitación de capacitación y materiales
  • Investigación y evaluación de necesidades
  • Apoyar acciones encaminadas a la promoción y difusión de las actividades que realiza el Comité de Derechos Humanos Laborales y las empresas que lo integran
  • Apoyar otras iniciativas de RRHH ejecutadas por ANDI y Cuso Internacional

Si te interesa el puesto o quieres conocer más, ingresa ACÁ.


Servicio al cliente

Estamos buscando representantes de servicio al cliente. Solo contrataciones directas, sin arreglos de personal temporal. Se proporciona formación completa. 2 semanas de lunes a viernes antes de asumir su turno. En cuanto al puesto, no se requiere experiencia previa, pero debe dominar el inglés (capacidad para solucionar problemas de llamadas técnicas).

Responsabilidades clave:

  • Responder las llamadas entrantes de los clientes y tomar las medidas apropiadas:
    • Ingresar la información del cliente: nombre, dirección, correo electrónico, información de pago.
  • Ayudar al cliente a solucionar los problemas del equipo.
  • Verificar el stock en las aplicaciones de almacén y/o rastreadores de hojas de cálculo.
  • Iniciar un pedido de garantía/reemplazo pagadero.
  • Registros completos de llamadas de clientes, con número de modelo/número de serie del producto, fecha de compra, etc.
  • Si es necesario, envíe un correo electrónico de seguimiento al cliente.
  • Utilice las políticas y los procedimientos de la empresa para determinar si puede haber una resolución inmediata al problema del cliente o si ese problema requiere aportes gerenciales.

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Asesor de derechos humanos

Esta colocación ayudará a contribuir a mejorar el cumplimiento de los Derechos Humanos por parte del sector privado en Honduras a través del fortalecimiento del Comité Industrial de Derechos Humanos y otros proyectos relacionados que está ejecutando la Asociación Nacional de Industriales (ANDI).

Como resultado de esta colocación, esperamos llegar a las empresas privadas miembros de la ANDI y aumentar su (plantilla y ejecutivos) y sus empleados en materia de Derechos Humanos. Convocatoria solo para ciudadanos canadienses y residentes permanentes de Canadá.

Responsabilidades:

  • Coordinar con los comités de Derechos Humanos y Género Industrial la elaboración y ejecución de un plan de acción para capacitar en Derechos Humanos a los ejecutivos, funcionarios y empleados de los integrantes de la ANDI
  • Contribuir a la facilitación de capacitación y materiales
  • Investigación y evaluación de necesidades
  • Apoyar acciones encaminadas a la promoción y difusión de las actividades que realiza el Comité de Derechos Humanos Laborales y las empresas que lo integran
  • Apoyar otras iniciativas de RRHH ejecutadas por ANDI y Cuso Internacional

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Servicio al cliente

Estamos buscando representantes de servicio al cliente. Solo contrataciones directas, sin arreglos de personal temporal. Se proporciona formación completa. 2 semanas de lunes a viernes antes de asumir su turno. En cuanto al puesto, no se requiere experiencia previa, pero debe dominar el inglés (capacidad para solucionar problemas de llamadas técnicas).

Responsabilidades clave:

  • Responder las llamadas entrantes de los clientes y tomar las medidas apropiadas:
    • Ingresar la información del cliente: nombre, dirección, correo electrónico, información de pago.
  • Ayudar al cliente a solucionar los problemas del equipo.
  • Verificar el stock en las aplicaciones de almacén y/o rastreadores de hojas de cálculo.
  • Iniciar un pedido de garantía/reemplazo pagadero.
  • Registros completos de llamadas de clientes, con número de modelo/número de serie del producto, fecha de compra, etc.
  • Si es necesario, envíe un correo electrónico de seguimiento al cliente.
  • Utilice las políticas y los procedimientos de la empresa para determinar si puede haber una resolución inmediata al problema del cliente o si ese problema requiere aportes gerenciales.

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