En esta oportunidad el especialista Jaime Leal nos lleva a reflexionar si es posible olvidarnos de los ingresos que recibimos en nuestros trabajos si poseemos un alto Salario Emocional. ¿Es posible que los trabajadores mantengan un alto salario emocional si no perciben el sueldo o salario económico justo?
Estos son algunos alcances sobre el Salario Emocional:
- No solo preguntes ‘qué quieres tú’, pregúntate qué es lo que tus colaboradores quieren
- Si tus colaboradores siguen trabajando en ‘días de descanso’ tienes que revisar el equilibrio Vida/Trabajo, componente importante del #salarioemocional.
- Entre más fuerte es la conexión del objetivo del trabajo con el objetivo de vida, mayor se vuelve el Salario Emocional.
