Programa para trabajadores semi-calificados o de la Región del Noreste

Con­ti­nua­mos nues­tro Tour por In­mi­gra­ción en Bri­tish Co­lum­bia. El Pro­gra­ma para Tra­ba­ja­do­res Semi-calificados es una ca­te­go­ría del pro­gra­ma de No­mi­na­ción Pro­vin­cial de British Co­lum­bia que está dis­po­ni­ble para per­so­nas que es­tán ya tra­ba­jan­do en la re­gión No­res­te de la pro­vin­cia o para quie­nes es­tán tra­ba­jan­do en cier­tas ocu­pa­cio­nes en el área de tu­ris­mo o son con­duc­to­res de ca­mión y que tra­ba­jan en otras par­tes de la provincia.

La re­gión No­res­te de la pro­vin­cia ocu­pa 202,503 2 km2 de te­rri­to­rio y tie­ne una po­bla­ción de casi 70.000 habitan­tes. El Dis­tri­to de Pea­ce Ri­ver es el ho­gar del 91% de los ha­bi­tan­tes de la re­gión y está com­pues­to por las co­mu­ni­da­des de Fort St. John, Daw­son Creek, Chetwynd, Tay­lor, Hud­so­n’s Hope, and Tum­bler Rid­ge. Las fuentes eco­nó­mi­cas de esta área de Bri­tish Co­lum­bia son prin­ci­pal­men­te la pro­duc­ción de gas na­tu­ral y la explota­ción de car­bón, aun­que la ge­ne­ra­ción de ener­gía hi­dro­eléc­tri­ca o eó­li­ca con­tri­bu­yen tam­bién significativamen­te a la eco­no­mía de la re­gión. Adi­cio­nal­men­te esta re­gión pro­du­ce el 30% de la miel de la provincia y ade­más es la prin­ci­pal pro­duc­to­ra de gra­nos y ca­no­la de Bri­tish Co­lum­bia.

Esta re­gión es­pe­ra re­ci­bir en­tre el 2019 y el 2029 18,000 nue­vos re­si­den­tes y ge­ne­rar 9,500 em­pleos.

Los can­di­da­tos a no­mi­na­ción pro­vin­cial bajo la Ca­te­go­ría de tra­ba­jo semi-ca­li­fi­ca­dos o en la re­gión No­res­te del país de­ben ha­ber es­ta­do tra­ba­jan­do para la em­pre­sa que les está dan­do la ofer­ta de tra­ba­jo por lo me­nos por 9 me­ses con­se­cu­ti­vos du­ran­te mí­ni­mo 30 ho­ras por se­ma­na in­me­dia­ta­men­te an­tes de so­li­ci­tar la no­mi­na­ción provin­cial.

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Esta ofer­ta de tra­ba­jo debe ser de tér­mino in­de­fi­ni­do, con ex­cep­ción de las ocu­pa­cio­nes que es­tén lista­das en el Pro­gra­ma Pi­lo­to de Tec­no­lo­gía, en cuyo caso debe ser de mí­ni­mo 1 año. El sa­la­rio ofre­ci­do por la em­pre­sa debe es­tar acor­de con la me­dia pa­ga­da para esa ocu­pa­ción es­pe­cí­fi­ca­men­te en el área geo­grá­fi­ca don­de se en­cuen­tra la em­pre­sa y don­de el em­plea­do desem­pe­ña su car­go y los can­di­da­tos de­ben de­mos­trar que tie­nen como mí­ni­mo edu­ca­ción se­cun­da­ria.