LMIA: Conozca cómo este documento le permite emigrar a Canadá

Las empresas empleadoras de trabajadores extranjeros deben presentar una LMIA para poder contratarlos
Por: Nuestra Redacción
Toronto · Publicado el: 3 noviembre, 2022

(Image by wavebreakmedia_micro on Freepik)

Los profesionales extranjeros que deseen trabajar en Canadá bajo una contratación temporal en el programa Temporary Foreign Worker (TFWP), deben coordinar con la empresa que desea contratarlos para presentar el documento conocido como Labour Market Impact Assessment (LMIA).

El LMIA, otorgado por el Employment and Social Development Canada (ESDC), es un documento necesario para contratar un trabajador extranjero, ya que determina el impacto de su contratación en el mercado laboral canadiense, pese a que existen modos especiales para contratar un trabajador extranjero calificado.

Estas solicitudes especializadas tienen su propio conjunto de criterios de elegibilidad, tiempos de procesamiento, asignaciones y requisitos, los cuales, es importante, sean llevados por un consultor de inmigración en Canadá certificado.

Algunos ejemplos de esto son:

Express Entry

Esta solicitud especial es para empleadores que desean respaldar la solicitud de residencia permanente de su TFW. B

ajo este sistema, los empleadores ayudan a patrocinar a sus empleados (que ya residen legalmente en Canadá, como residentes temporales ) para que puedan obtener el año necesario de experiencia laboral a tiempo completo y luego ser elegibles para solicitar la residencia permanente a través del sistema Express Entry.

Sin embargo, es importante destacar que existe un sistema separado para Quebec, con sus propias consideraciones y programas (como el Programa de experiencia de Quebec).

Global Talent Stream (GTS)

El GTS es un programa especial para inmigración que está reservado para trabajadores extranjeros calificados que tienen habilidades en tecnología o campos STEM. Estos trabajadores deben tener habilidades extremadamente demandadas o escasas en Canadá para ser considerados.

Estos TFW también se clasifican como de salarios altos (clase de ocupación nacional (NOC) A o B) con salarios anuales de al menos $80,000. Bajo el GTS, las empresas también pueden solicitar duraciones de empleo más largas (hasta tres años) y deben presentar un Plan de Beneficios del Mercado Laboral(LMIB), (además de una LMIA), demostrando cómo las prácticas de la empresa específica que presenta la solicitud tendrán un impacto positivo general en el mercado laboral canadiense.

El GTS también presenta una multitud de beneficios para el papeleo adicional, que incluyen:

  • Tiempos de procesamiento más rápidos con un estándar de servicio de 10 días hábiles (a partir del día posterior a la presentación de la solicitud): se espera que este estándar se cumpla al menos el 80 % del tiempo;
  • Asistencia personalizada de alto contacto durante todo el proceso de evaluación;
  • Elegibilidad para que los permisos de trabajo para trabajadores altamente calificados se procesen dentro de dos semanas: se espera que este estándar se cumpla al menos el 80% del tiempo;
  • La capacidad de agregar y/o cambiar varios nombres en un GTS LMIA positivo, con estándares de procesamiento dentro de los 15 a 20 días hábiles posteriores a la actualización de la aplicación.

Posiciones en Quebec

Quebec tiene su(s) propio(s) programa(s) separado(s) para controlar la inmigración económica a su provincia; conocido como el Programa de Trabajadores Calificados Regulares (QSWP).

Por lo tanto, los LMIA se enviarán al Servicio de Canadá y al Ministerio de Inmigración de Quebec simultáneamente. Quebec ha priorizado ciertas ocupaciones y ha suspendido los requisitos mínimos de publicidad para otras funciones.

Para obtener más información sobre este u otros procesos migratorios contacte a un consultor de inmigración en Canadá AQUÍ.

El GTS también presenta una multitud de beneficios para el papeleo adicional, que incluyen:

  • Tiempos de procesamiento más rápidos con un estándar de servicio de 10 días hábiles (a partir del día posterior a la presentación de la solicitud): se espera que este estándar se cumpla al menos el 80 % del tiempo;
  • Asistencia personalizada de alto contacto durante todo el proceso de evaluación;
  • Elegibilidad para que los permisos de trabajo para trabajadores altamente calificados se procesen dentro de dos semanas: se espera que este estándar se cumpla al menos el 80% del tiempo;
  • La capacidad de agregar y/o cambiar varios nombres en un GTS LMIA positivo, con estándares de procesamiento dentro de los 15 a 20 días hábiles posteriores a la actualización de la aplicación.

Posiciones en Quebec

Quebec tiene su(s) propio(s) programa(s) separado(s) para controlar la inmigración económica a su provincia; conocido como el Programa de Trabajadores Calificados Regulares (QSWP).

Por lo tanto, los LMIA se enviarán al Servicio de Canadá y al Ministerio de Inmigración de Quebec simultáneamente. Quebec ha priorizado ciertas ocupaciones y ha suspendido los requisitos mínimos de publicidad para otras funciones.

Para obtener más información sobre este u otros procesos migratorios contacte a un consultor de inmigración en Canadá AQUÍ.

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