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La tasa de desempleo en Guelph, Ontario, fue la más baja en Canadá, una vez más, según estadísticas del mes pasado, manteniendo una tendencia que está atrayendo a un número creciente de inmigrantes a la llamada “Royal City".
Ubicada a 100 kilómetros al oeste de Toronto, la ciudad de casi 132,000 personas tuvo una tasa de desempleo de solo el 2.2% el mes pasado, la más baja en todo Canadá, según un informe mensual del mercado laboral compilado por BMO Capital Markets.
La tasa de desempleo promedio para las 33 ciudades canadienses enumeradas fue de 5.3%.
Para tener una mejor idea del tipo de perspectivas de empleo que los inmigrantes en Canadá podrían encontrar en la ciudad, CIC News conversó con Sohrab Rahmaty, coordinadora de empleo de Immigrant Services Guelph-Wellington, una organización local que trabaja con los recién llegados a la ciudad y al condado circundante.
Empresas en Guelph contratan inmigrantes
Rahmaty indicó que existe una "gran necesidad" de mano de obra en el sector manufacturero de Guelph. Dos compañías en particular contratan regularmente inmigrantes. "Trabajo general, trabajos de cuello azul (operadores de máquinas y otros), los inmigrantes obtienen buenos empleos", dijo Rahmaty.
En octubre pasado, el presidente y director ejecutivo de Danby Appliance, Jim Estill, dijo en una conferencia enfocada en la inmigración que hay "un número ilimitado de empleos en Guelph", suficiente para los trabajadores nacidos en Canadá y los inmigrantes.
Rahmaty dijo que este hecho ha ayudado a atraer a muchos inmigrantes en Guelph que se habían establecido inicialmente en otras partes de Canadá.
"Escuchan a través de familiares, amigos o contactos, o de su propia investigación, que tenemos una tasa de desempleo más baja y un sector manufacturero fuerte", dijo. "Eso es un factor de atracción para muchos de los recién llegados".
Las compañías locales son "muy abiertas" para los recién llegados, agregó, y algunos han desarrollado cursos de idiomas y programas de compañeros para ayudarlos a adaptarse. La necesidad de mano de obra es tal, dijo Rahmaty, que las empresas ahora compiten por los trabajadores en Canadá, lo que está teniendo un impacto positivo en los salarios.
"Cuando estás perdiendo X cantidad de dólares al día porque tienes poco personal, hay un incentivo para pagar un poco más, para proporcionar vías para mejorar las habilidades, y vamos a ver más de eso", dijo.
