El nuevo beneficio federal que busca brindar un apoyo económico a personas con discapacidad en Canadá

La legislación busca ayudar a las personas en edad de trabajar pero incapacitadas para hacerlo

Toronto · Publicado el: 8 junio, 2022

El Gobierno de Canadá ha vuelto a introducir legislación para crear un nuevo Beneficio por Discapacidad de Canadá (CDB, por sus siglas en inglés). El propósito del beneficio propuesto es reducir la pobreza y apoyar la seguridad financiera de las personas con discapacidades en edad de trabajar.

El presupuesto 2021 comprometió al gobierno a realizar consultas con las partes interesadas sobre el diseño de un nuevo beneficio por discapacidad y comprometerse con las contrapartes del gobierno provincial y territorial, ya que desempeñan un papel de liderazgo en la prestación de apoyo a muchos canadienses con discapacidades.

"El Gobierno seguirá apoyando y comprometiendo a la comunidad de personas con discapacidad para garantizar que este beneficio se diseñe teniendo en cuenta sus necesidades y preocupaciones. Se han llevado a cabo mesas redondas durante el invierno y la primavera de 2022, y las consultas dirigidas por la comunidad continuarán durante los próximos meses", dicen los Federales en un comunicado.

"El compromiso también está en curso con los gobiernos provinciales y territoriales, que desempeñan un papel de liderazgo en la prestación de apoyo a muchos canadienses con discapacidades", agrega.

La legislación del CDB es el paso más reciente que ha dado el Gobierno para construir un Canadá más accesible e inclusivo para las personas con discapacidad.

Algunos datos importante sobre el proceso de aprobación y la función del apoyo económico son:

Desde 2015, el Gobierno de Canadá nombró a un Ministro responsable de las Personas con Discapacidad y firmó tanto el Tratado de Marrakech como el Protocolo Facultativo de la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (UNCRPD).
La Ley de Canadá Accesible (ACA) entró en vigor el 11 de julio de 2019. Trabajando dentro de la jurisdicción federal, su propósito es crear un Canadá sin barreras para 2040 mediante la identificación, eliminación y prevención de barreras en las siguientes áreas: empleo; el entorno construido; comunicación; tecnologías de la información y la comunicación; la adquisición de bienes, servicios e instalaciones; el diseño y entrega de programas y servicios; y transporte
Accesibility Standards Canada fue establecido por la ACA para crear, revisar y revisar los estándares de accesibilidad y para liderar la investigación sobre accesibilidad.
El Gobierno creó el Grupo Asesor de Discapacidad COVID-19 para asesorar al Ministro de Empleo, Desarrollo de la Fuerza Laboral e Inclusión de la Discapacidad sobre las experiencias vividas por las personas con discapacidad durante la pandemia, junto con cuestiones específicas de discapacidad, brechas sistémicas y posibles respuestas. El mandato del Grupo Asesor se renovó y amplió en diciembre de 2020, y nuevamente en diciembre de 2021, y continúa asesorando al Ministro sobre las prioridades de inclusión y accesibilidad de la discapacidad del Gobierno de Canadá.
El 23 de septiembre de 2020, el Gobierno se comprometió en su Discurso desde el Trono a presentar el primer Plan de Acción de Inclusión de la Discapacidad que incluye:
Una nueva Prestación por Discapacidad de Canadá similar al Suplemento de Ingreso Garantizado para personas mayores o la Prestación por Hijo de Canadá para familias con niños;
Una sólida estrategia de empleo para los canadienses con discapacidades centrada en la capacitación, el apoyo al empleo, la eliminación de barreras y el caso comercial para la inclusión de la discapacidad; y,
Un proceso nuevo e inclusivo para determinar la elegibilidad para los programas y beneficios por discapacidad del gobierno federal, que refleja una comprensión moderna de la discapacidad.
A partir del 30 de octubre de 2020, el Gobierno proporcionó un pago único de hasta $600 para apoyar a los canadienses con discapacidades con los gastos adicionales incurridos durante la pandemia.

(Foto: freepik)

La legislación del CDB es el paso más reciente que ha dado el Gobierno para construir un Canadá más accesible e inclusivo para las personas con discapacidad.

Algunos datos importante sobre el proceso de aprobación y la función del apoyo económico son:

Desde 2015, el Gobierno de Canadá nombró a un Ministro responsable de las Personas con Discapacidad y firmó tanto el Tratado de Marrakech como el Protocolo Facultativo de la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (UNCRPD).
La Ley de Canadá Accesible (ACA) entró en vigor el 11 de julio de 2019. Trabajando dentro de la jurisdicción federal, su propósito es crear un Canadá sin barreras para 2040 mediante la identificación, eliminación y prevención de barreras en las siguientes áreas: empleo; el entorno construido; comunicación; tecnologías de la información y la comunicación; la adquisición de bienes, servicios e instalaciones; el diseño y entrega de programas y servicios; y transporte
Accesibility Standards Canada fue establecido por la ACA para crear, revisar y revisar los estándares de accesibilidad y para liderar la investigación sobre accesibilidad.
El Gobierno creó el Grupo Asesor de Discapacidad COVID-19 para asesorar al Ministro de Empleo, Desarrollo de la Fuerza Laboral e Inclusión de la Discapacidad sobre las experiencias vividas por las personas con discapacidad durante la pandemia, junto con cuestiones específicas de discapacidad, brechas sistémicas y posibles respuestas. El mandato del Grupo Asesor se renovó y amplió en diciembre de 2020, y nuevamente en diciembre de 2021, y continúa asesorando al Ministro sobre las prioridades de inclusión y accesibilidad de la discapacidad del Gobierno de Canadá.
El 23 de septiembre de 2020, el Gobierno se comprometió en su Discurso desde el Trono a presentar el primer Plan de Acción de Inclusión de la Discapacidad que incluye:
Una nueva Prestación por Discapacidad de Canadá similar al Suplemento de Ingreso Garantizado para personas mayores o la Prestación por Hijo de Canadá para familias con niños;
Una sólida estrategia de empleo para los canadienses con discapacidades centrada en la capacitación, el apoyo al empleo, la eliminación de barreras y el caso comercial para la inclusión de la discapacidad; y,
Un proceso nuevo e inclusivo para determinar la elegibilidad para los programas y beneficios por discapacidad del gobierno federal, que refleja una comprensión moderna de la discapacidad.
A partir del 30 de octubre de 2020, el Gobierno proporcionó un pago único de hasta $600 para apoyar a los canadienses con discapacidades con los gastos adicionales incurridos durante la pandemia.