Esta semana, el Ministerio de Inmigración de Canadá y la Agencia Pública de Empleo (SENA) dieron a conocer una nueva convocatoria para trabajar en Canadá, dirigida expresamente a bachilleres colombianos que cumplan una serie de requisitos.
Esta iniciativa tiene como objetivo suplir la demanda de mano de obra en el país norteamericano. Para ello, ofrece empleo atractivo y remuneración competitiva, así como alojamiento y posibilidades de estudios superiores.
Se trata de 7 vacantes disponibles para colombianos con trayectoria verificable como carpinteros y el lugar de trabajo está ubicado en Columbia Británica. Los aspirantes deberán asegurarse de cumplir todos los requerimientos.
Recuerde que si tiene un CV sin experiencia previa, deberá actualizarlo para reflejar su experiencia en el oficio y así poder participar en el proceso de selección.
Requisitos para aplicar
Según refleja en la convocatoria, “las personas interesadas en participar (…) deberán cumplir al 100% con el perfil dispuesto en la plataforma”. Estos requisitos incluyen:
- Contar con un pasaporte con una vigencia mínima hasta el año 2026 o posterior
- Contar con toda su documentación de los niveles de formación
- No tener antecedentes penales
- Que su entrada a Canadá no haya sido rechazada en una oportunidad anterior
- Que cuente con una experiencia mínima de 12 a 24 meses como carpintero
- Dominio del inglés en nivel básico (acreditar certificado)
- Presentar su certificado de bachillerato
- Acreditar certificados de capacitación en carpintería (en caso de que cuente con alguno)
Además, deberá contar con las siguientes capacidades verificables:
- Estar familiarizado con el uso de herramientas manuales y eléctricas
- Cocimientos de encuadre general, construcción de encofrados de hormigón, cimentaciones, vigas de suelo, entre otros
- Contar con habilidades matemáticas. Debe tener capacidad de medir y efectuar cortes con precisión
- Tener capacidad para leer correctamente planos o dibujos
¿Cuáles son los beneficios?
La convocatoria contempla los siguientes beneficios para quienes desean aplicar:
- Contrato de duración determinada por dos años, con posibilidad de convertirse en indefinido posteriormente
- El sueldo mensual aproximado es de 425.739,20 pesos
- Se otorgarán 2 días de descanso a la semana
- Se conceden dos semanas de vacaciones pagadas (10 días) al año, equivalentes al 4% del salario anual
- Se garantizan vacaciones legales remuneradas
- Se otorgan 5 días de baja por enfermedad con remuneración y 3 días sin remuneración al año
- El trabajador será inscrito en el programa de seguro gubernamental provincial correspondiente (Prestación de Compensación para Empleados)
En caso de ser necesario, la empresa que participa en la convocatoria ofrece a los solicitantes la posibilidad de un alojamiento en condiciones.
Esto abarca un cuarto privado básico, un baño compartido con otro individuo, una cocina de uso colectivo y espacios comunes para socializar.
Así mismo, la compañía ofrece programas de capacitación para adquirir habilidades profesionales.
Otros beneficios adicionales para los empleados incluyen pases gratuitos de esquí o montaña y descuentos en algunos restaurantes de la ciudad.
Por último, los empleados tendrán acceso a una “Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) después de que el empleado cumpla con los requisitos impuestos por la empresa”, especificó la agencia en el texto de la convocatoria.
¿Cómo postularse a las vacantes?
Ambos organismos recordaron a los interesados que “la postulación a nuestras ofertas laborales se realiza de manera autónoma”.
Para ello, los candidatos deberán registrar su currículum en la plataforma de la Agencia Pública de Empleo del SENA y aplicar por la vacante que les interese.
La compañía involucrada es la encargada exclusiva del proceso de selección final. El mismo se dará una vez que la candidatura haya pasado por el respectivo proceso de verificación de perfil, entrevista y prueba técnica.
“En caso de ser seleccionado, el empleador le indicará las condiciones y requisitos de viáticos para desplazarse al país donde se ejecutará esta vacante”, expresó la entidad.
Todos los interesados tienen plazo hasta el 21 de abril de 2023 para postularse.
Otras opciones similares para colombianos
Por otro lado, la Unidad del Servicio de Empleo y la Agencia de Empleo Transnacional de Compensar, también cuentan con dos convocatorias vigentes para colombianos que quieran trabajar en Canadá.
Se trata de una vacante para ebanista (Woodbridge) y otra para técnico de producción.
Según la agencia Compensar “los candidatos que cumplan con los requisitos serán beneficiados de un proceso de acompañamiento para la aplicación a las vacantes en Canadá”, esto comprende asistencia en procesos migratorios y el traslado, incluyendo a sus familiares.
Vacante para ebanista
A continuación puede consultar los requisitos, condiciones y beneficios de esta vacante en específico, según la convocatoria:
- Experiencia laboral mínima de 7 años en carpintería, ebanistería o área similar
- Experiencia laboral de al menos 2 años en los últimos 5 años para la solicitud del visado
- Habilidad para utilizar herramientas manuales y eléctricas (lijadoras, enrutadores, sierras, canteadoras)
- Capacidad de leer planos y fabricar gabinetes de madera
- Inglés básico, licencia de conducción válida, pasión por la carpintería, mentalidad de crecimiento y motivación para trabajar dinámicamente
- Contrato de tiempo completo y permanente, 40 horas semanales de lunes a viernes con posibilidad de horas extra
Beneficios:
- Salario anual mínimo de $24.000 CAD, equivalente a aproximadamente $49.920 CAD al año
- Beneficios de salud adicionales: pensión, odontología, optometría, medicina, seguro de discapacidad y seguro de vida
Vacante para técnico de producción
Estas son las características de la oferta de técnico de producción que especifica la web de la agencia Compensar:
Requisitos y condiciones:
- Cumplir con los estándares de calidad y seguridad alimentaria (SQF)
- Poseer estudios técnicos relacionados con el puesto
- Experiencia laboral mínima de 2 años en los últimos 5 años
- Experiencia en supervisión y operación de equipos en línea automatizada
- Preferible experiencia en automatización e industria de bienes de consumo empaquetados (CPG)
- Habilidades técnicas: mecánicas, cómputo, capacitación, resolución de problemas y cálculos matemáticos simples
- Nivel intermedio de inglés (equivalente al CLB4)
- Disposición del candidato y su familia para trasladarse a Canadá
Beneficios:
- Contrato permanente
- Jornada laboral de 40 horas semanales
- Salario anual mínimo de $27.85 CAD por hora (aproximadamente $57,928 CAD anuales)
Los interesados tendrán hasta el 28 de abril de 2023 para enviar sus postulaciones. Para ello, deberán acceder al portal web de la Agencia de Empleo Transnacional de Compensar y seleccionar la vacante de su interés.