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Morat en Toronto Declaración de impuestos Marco Antonio Solís en Toronto Patrocinio de padres en Canadá

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Adiós al trabajo «para siempre» Tener estabilidad en el empleo no significa que haya que permanecer haciendo lo mismo durante años y años

La empresa emocionalmente inteligente es más competitiva Se puede lograr un ambiente de trabajo en el que todos se sientan valorados e ilusionados por participar en una misión común

Pon un pesimista en tu empresa Gracias a los pesimistas se pueden detectar mejor algunos riesgos en las empresas

El teletrabajo no reduce la productividad Muchos líderes piensan que el teletrabajo supone perder el control pero no se debe ver como amenaza

El mejor socio para tu emprendimiento Hay que dedicar tiempo a encontrar a la persona adecuada para compartir cada tipo de negocio

Invertir en la gestión emocional es clave de éxito en la empresa Saber manejar el enfado está marcado por las habilidades de gestión y la capacidad para extraer lecciones provechosas

Bienestar emocional para combatir el tecnoestrés El estrés supone en torno al 30% de las bajas laborales en los países desarrollados

Actitudes destructivas en la oficina Las corporaciones tienen que estar vigilantes ante el bullying pues constituye una actitud destructiva e injusta

Ser un buen profesional es mucho más que conocer una profesión Todos conocemos personas que consideramos magníficos profesionales y otros que, pese a su brillante currículum, no lo son

Mantener el ánimo ante la crisis prolongada Los líderes tienen la obligación de mantener viva la esperanza y transmitir ilusión a su equipo

¿Somos más humanos con el trabajo online? Es preciso transmitir lo que queremos comunicar con asertividad, claridad, amabilidad, evitando los equívocos y malentendidos

Salir de la burbuja, abrirse a la información No escuchar más allá de lo que nos cuentan puede ser altamente peligroso en el mundo laboral

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